Le partenaire ressources humaines magasin relève du directeur ressources humaines. Il a comme mandat de conseiller les gestionnaires dans leurs problématiques auprès des employés des magasins Trévi.
*La personne qui aura ce poste devra se déplacer à travers nos 11 supermagasins.*
Il sera en charge de supporter, conseiller et engager les gestionnaires lors d’interventions auprès de leurs employés tant au niveau des relations de travail, formation, SST et rétention du personnel.
Responsabilités
Relations de travail :
· Réviser, rédiger et communiquer les politiques ressources humaines de l’entreprise selon les besoins.
· Coacher les gestionnaires dans l’application des politiques et des lois relatives aux relations de travail
· Participer au processus de mesures disciplinaires avec les gestionnaires et veiller au respect de la gradation des sanctions et la jurisprudence en vigueur
· Faire des tournées dans les magasins pour être visible et accessible pour tous les employés
· Faciliter, avec la DRH, des rencontres d’équipe sur différents sujets et selon les besoins
· Supporter la mise en place des outils innovants en ressources humaines pour faciliter les processus RH en place.
· Aider à l’implantation de mécanismes de reconnaissance afin de diminuer le taux de roulement dans tous les secteurs.
Recrutement
· En collaboration avec le recruteur, supporter les gestionnaires dans le processus de recrutement.
· Être le lien entre le recruteur et le gestionnaire pour faire l’embauche, l’intégration et l’accueil.
· Faire les suivis des entrevues pour assurer une efficacité et rapidité dans l’embauche.
· Uniformiser les processus d’accueil et d’intégration dans les magasins.
· Assurer un suivi auprès des nouveaux employés pour valider leur expérience-employé
· Trouver des idées innovatrices pour optimiser l’embauche et la rétention de personnel.
· Effectuer des suivis auprès des candidats la première semaine d’embauche pour valider leur degré de satisfaction
Formation :
· En collaboration avec le département de formation, être à l’affût des besoins de formation des équipes et proposer des pistes de solutions afin d’outiller ces derniers pour répondre à leurs besoins.
· Assurer un suivi suite à une formation et valider les succès
· Identifier les gens ayant du potentiel dans les secteurs et convenir d’un plan de développement pour les préparer à une promotion future.
· Faire les suivis pour que les évaluations de rendement soient faites selon les temps établis et ce, à l’ensemble des employés d’usine.
Santé et sécurité au travail
· Gérer les dossiers d’accidents de travail en respectant les délais établis
· Évaluer les dossiers en contestation et proposer des actions, si nécessaire
· Travailler en collaboration avec la mutuelle de prévention pour sensibiliser les opérations à améliorer les performances SST
Avantages sociaux :
· Procéder à l’adhésion des employés lorsque requis pour leurs avantages sociaux.
· Organiser des événements d’information pour les employés à propos de divers sujets reliés aux avantages sociaux, la retraite, la paie etc.
· Informer et communiquer, par divers moyens, les employés des changements à venir, des rappels, cliniques ou autres relatifs aux avantages sociaux
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
Expérience:
Education Department Come Join our Team for the 2024-2025 School Year! About The Role We are seeking a passionate Literacy...
Apply For This JobNous sommes à la recherche d’un(e) pharmacien(ne) à temps plein (35-40h semaine). Vous souhaitez vous établir dans une région dynamique,...
Apply For This JobJob Location: Calgary State/Province Alberta The Director, Customer Center of Excellence is accountable and responsible to lead and grow all...
Apply For This JobSeeking motivated Passionate, Individual With Coaching Experience & Passion to asset others Be a part of our award-winning leadership and...
Apply For This JobTravailler au Cégep de Lévis C’est partager son quotidien avec plus de 2500 étudiantes et étudiants et travailler dans un...
Apply For This JobPoste : adjoint(e) administratif(ive), domaine financier Lieu de travail : Sainte-Adèle (télétravail hybride après 3 mois de formation, 4 jours...
Apply For This Job