Unity Technologies Looking for Partenaire sénior, rémunération | Senior Compensation Partner at Canada Full Time

Montreal, Canada

Partenaire sénior, rémunération | Senior Compensation Partner

Location

Montreal, Canada

Department

Human Resources

Requisition ID

JOBREQ-2310649

Role description

L’opportunité

Unity Technologies est une entreprise dynamique peuplée de personnes qui aiment résoudre les problèmes, et le rôle de partenaire senior de rémunération ne fait pas exception. Ce rôle fait partie de l’organisation des personnes et relève du/de la directeur(rice) principal(e) de l’équipe de rémunération. L’organisation People responsabilise les employés, élabore des stratégies de concert avec les dirigeant(e)s et développe les activités d’une manière qui soit à la fois fructueuse et évolutive. L’équipe de rémunération s’efforce d’innover et d’obtenir des résultats qui contribuent à garantir que Unity continue à rémunérer et à récompenser ses employé(e)s de manière judicieuse et équitable.

Le partenaire senior de rémunération établira de manière proactive des partenariats, favorisera des dialogues ouverts, fournira en temps réel des solutions créatives aux problèmes rencontrés et soutiendra la gestion efficace des programmes de rémunération dans le monde entier. Vous êtes un(e) excellent(e) communicateur(rice), vous avez un esprit analytique, vous comprenez les affaires du personnel, vous aimez travailler avec une équipe internationale et, par-dessus tout, vous posez des questions et vous aimez y répondre? Ce rôle est peut-être fait pour vous. Vous pensez avoir ce qu’il faut?

Ce que vous allez faire

• Créer et entretenir des partenariats avec des partenaires clés, notamment les partenaires affaires des RH, le recrutement, les opérations sur actions, les finances et la direction générale

• Réaliser des analyses ponctuelles de la rémunération liées à la création d’un nouveau poste, aux employés actuels et aux demandes de promotion, en s’appuyant sur des données de référence externes et sur l’équité interne entre pairs, tout en assurant le respect de la philosophie de rémunération de Unity

• Mettre en œuvre et entretenir des ressources liées à la rémunération, notamment des wikis, des formations et des communications, afin de soutenir les initiatives et les plans de rémunération actuels et futurs

• Contribuer à la conformité au niveau mondial en veillant à ce que les exigences statutaires locales liées à la rémunération des employés soient respectées

• Contribuer à la rémunération et aux projets RH transversaux, selon les besoins

Ce que nous recherchons :

• Une expérience antérieure dans un partenariat lié à la rémunération

• Une expérience dans le soutien du cycle annuel de rémunération d’une organisation

• Un sens aigu du discernement et d’excellentes compétences analytiques, avec une capacité à extraire rapidement des informations à partir d’ensembles de données complexes

• Un sens aigu de l’organisation, avec une capacité avérée à gérer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités dans des échéances serrées, tout en respectant les attentes importantes des clients

• Une capacité à accepter les changements de priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément avec souplesse, dans des délais serrés

Vous avez peut-être également

• Un diplôme universitaire ès arts ou ès sciences dans des domaines quantitatifs

• Une expérience en matière de rémunération mondiale

• Une compréhension approfondie des pratiques en matière de rémunération au sein des principales entreprises du secteur technologique

La vie chez Unity

Unity (NYSE: U) est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l’exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateur(rice)s, notamment des développeur(se)s de jeux vidéo, des artistes, des architectes, des concepteur(rice)s automobiles, des cinéastes et bien d’autres professionnel(le)s, utilisent Unity pour donner vie à leurs projets. Unity constitue la base sur lesquelles sont créés les contenus numériques les plus remarquables au monde. Plus précisément, la plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.

Au quatrième trimestre de l’année 2022, plus de 70% des 1000 meilleurs jeux mobiles qui ont été fait avec Unity sont dérivés d’un nombre combiné des 1000 meilleurs jeux du Google Play Store et de l’App Store d’Apple. En 2022, les applications Made with Unity ont eu plus de 4 milliards de téléchargements par mois. Pour en savoir davantage, veuillez consulter le site www.unity.com .

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Nos différences sont des forces nous permettant de répondre aux besoins croissants et évolutifs de nos clients, partenaires et collaborateurs. Veuillez remplir ce formulaire (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdrbRLG1N-apH1eahQ622Gypo-rmiAB6LLTP1UsSWQNu7omxQ/viewform) si vous nécessitez des accommodations particulières pour rendre votre expérience d’entrevue agréable et positive.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects (https://unity.com/legal/global-data-privacy-notice-to-prospects) et les candidats (https://unity.com/de/legal/global-data-privacy-notice-to-applicants) . Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à [email protected].

The opportunity

Unity Technologies is a fast-paced company filled with problem solvers, and the Senior Compensation Partner role is no different. This role is part of the People organization and reports to the Head of Compensation. The People Organization empowers employees, strategizes with leaders, and builds the businesses to be successful and scalable. The Compensation team strives to innovate and get results that help ensure Unity continues to pay and reward employees effectively and fairly.

The Senior Compensation Partner will proactively build partnerships, foster open dialogue, provide creative solutions to issues in real time and support the successful administration of compensation programs globally. If you are a superb communicator, analytically minded, have an understanding of the business of people, enjoy working with a global team and above all – you ask questions and embark to answer them – this role may be for you. Think you’ve got what it takes?

What you’ll be doing

• Create and maintain partnerships with key partners including HR Business Partners, Recruiting, Equity Operations, Finance, and Executive Leadership

• Complete ad-hoc compensation analyses linked to new job creation, current employees, and promotion requests by leveraging external benchmark data and internal peer equity while ensuring alignment to Unity’s compensation philosophy

• Implement and maintain compensation resources (wiki pages, training, communication) to support current and future compensation plans and initiatives

• Assist with global compliance by ensuring local statutory requirements related to employee compensation are adhered to

• Contribute to compensation and cross-functional HR projects as needed

What we’re looking for

• Previous compensation partnership experience

• Experience supporting an organization’s annual compensation cycle

• Excellent judgment and analytical skills, with the ability to quickly take insights from complex data sets

• Strong organizational skills with a proven ability to multi-task and set priorities within tight deadlines and high client expectations

• Flexible and open to changing priorities and managing multiple tasks simultaneously within compressed timeframes

You might also have

• BA/BS degree in quantitative fields

• Global compensation experience

• Solid understanding of compensation practices at key companies within the technology industry

Life at Unity

Unity (NYSE: U) is the world’s leading platform for creating and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity is the foundation upon which the world’s most powerful digital content is created. Specifically, Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to create, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.

In the fourth quarter of 2022, more than 70% of the top 1000 mobile games were made with Unity as derived from a blended number of the top 1000 games in the Google Play Store and Apple App Store. In 2022, Made with Unity Applications had more than 4 billion downloads per month. For more information, please visit www.unity.com .

Unity is a proud equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, innovative environment and celebrate our employees across age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers, partners, and collaborators. If there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please fill out this form (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdrbRLG1N-apH1eahQ622Gypo-rmiAB6LLTP1UsSWQNu7omxQ/viewform) to let us know.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Your privacy is important to us. Please take a moment to review our Prospect (https://unity.com/legal/global-data-privacy-notice-to-prospects) and Applicant (https://unity.com/de/legal/global-data-privacy-notice-to-applicants) Privacy Policies. Should you have any concerns about your privacy, please contact us at [email protected].

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