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Relevant de la direction générale, Ressources humaines et développement organisationnelle, la directrice ou le directeur, Opérations et relations de travail, assure le leadership, la direction et le soutien aux niveaux opérationnel et stratégique.
La personne titulaire participera à la conception, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes, des politiques et des services novateurs axés sur le service à la clientèle et alignés avec les objectifs de la planification stratégique de l’Université de Moncton.
Le rôle principal de cette personne sera de promouvoir les meilleures pratiques proactives en gestion des ressources humaines, de forger des relations durables et d’encourager la collaboration et le partenariat.
Le moment est particulièrement bien choisi pour rejoindre l’équipe des ressources humaines de l’Université de Moncton car nous sommes en période de transition et nous souhaitons mettre l’Université de Moncton sur le devant de la scène en tant qu’employeur de choix, et ainsi profiter de nombreuses opportunités qui se présente en matière de gestion de talents, engagement et rétention.
Vous êtes une personne proactive, motivée et enthousiaste et souhaitez réaliser de nouveaux défis. Venez rejoindre notre belle équipe des ressources humaines.
