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Fonction générique : Chargée ou chargé de formation
Classe salariale : 4
Échelle de salaire : 56 015$ à 84 361$
Code du poste : 59740
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Durée de l’emploi : Contrat jusqu’au 30 août 2024 avec possibilité de prolongation.
Exigences normales
Note
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée. Aucune expérience n’est requise pour cette fonction.
À titre d’information
La mission principale de la Direction santé et mieux-être consiste à accompagner les unités pédagogiques et administratives dans le respect des obligations en matière de santé, de sécurité et de mieux-être tant pour les membres du personnel que les étudiantes et étudiants.
La personne retenue aura à collaborer à la mise en place d’un programme de développement des compétences en santé et sécurité pour les gestionnaires, les membres du personnel et les étudiants et au développement des formations et autres méthodes d’apprentissages (capsules, vidéos..) spécifiquement en santé et sécurité du travail (SST).
En étroite collaboration avec les Conseillers et Conseillères en prévention, la personne titulaire : Prévoit de A à Z le processus de conception, d’organisation, d’animation et d’évaluation d’une formation. Conçoit, élabore, participe à la planification et anime des activités de formation et d’information répondant aux exigences en matière de la SST. Développe du matériel pédagogique novateur et engageant ainsi que les éléments didactiques pour l’offre de formation. Adapte régulièrement ce matériel pour répondre aux demandes particulières et entretient une expertise pour les segments d’offre de formation qui lui sont confiés Conseille quant aux outils appropriés pour la conception et la diffusion des formations; Collabore à la conception du matériel pédagogique (ex. : documentation, procédures, guides, contenu de formation, etc.) destiné aux utilisateurs. Agit comme personne-ressource auprès du personnel affecté au support informatique ou directement auprès de la clientèle en suivi de formation. Participe à l’amélioration des outils nécessaires à la logistique associée aux activités de formation, telle la publicité, les demandes de la clientèle, l’offre des formations et la coordination entre les formatrices et formateurs. Évalue les formations données et participe à l’amélioration continue des contenus et des méthodes. Participe à la veille informationnelle liée à son domaine d’activités et identifie les nouveautés intéressantes dans le contexte de son unité ou de l’institution. Accomplit temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
Atouts : connaissance en matière de SST et connaissance des plateformes existantes à UL (Brio, Portail, Articulate 360).