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Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production, pour nos départements des fenêtres pour compléter notre équipe de soir.
L’horaire de travail
L’Horaire de production de soir : du lundi au jeudi, de 15h45 à 2h15.
Ça te fait des weekends de 3 jours!
Nos “plus”
Prime d’ancienneté : Elle est versée chaque année (fin d’année) pour tous les employés à partir de la quatrième année.
- 4-5 ans : 500$/année
- 6-9 ans : 1250$/année
- 10 ans et + : 1750$/année
Boni annuel – pour passer une belle période des fêtes!
Assurance collective
Après 3 mois, on offre à nos employés une assurance collective complète, payée à 50% par l’employeur.
Tu as le choix de la couverture complète ou une assurance “à la carte” (allocation d’un montant à dépenser presque où tu veux!).
REER ET RPDB
Si tu choisis de participer au REER collectif, Vaillancourt versera jusqu’à 2.5% de ton salaire annuel dans un RPDB.
Activités
On a club social et un comité mieux-être très actifs qui organisent régulièrement des activités pour les employés.
Il y en a pour tous les goûts!
Implication des employés
On aime que les employés s’impliquent! Pour ça, nous avons plusieurs comités:
- Comités SST (on en a plus qu’un!)
- Comité conjoint
- Comité mieux-être
- Club social
- Projets spéciaux (ex. comité cafétéria)
- Activités spéciales (ex. Drummond en bière)
Vêtements et EPIS fournis
On fournit les EPIS chez Vaillancourt. Après 3 mois, on te paie des lunettes de sécurité ajustées à ta vue.
Après un an, tu as un montant alloué pour renouveler tes chaussures de sécurité à chaque 6 mois (140$). Tu as aussi un montant alloué pour te procurer des vêtements et articles avec notre logo.
Rabais employé
Changer des portes et fenêtres ça peut être dispendieux, right?
Après un an, tous nos employés ont un rabais plus qu’intéressant sur l’achat de portes et fenêtres!
AVANT DE PARLER DE JOB, PARLONS CONGÉS
Nous avons du travail à l’année, mais nous aimons également prendre du temps off.
Voici Le Détail De Tous Nos Congés
4 semaines de vacances
L’usine est fermée les deux semaines de la construction, donc tu es assuré d’avoir deux semaines de congé pendant l’été, même si tu es le dernier arrivé!
Vacances supplémentaires
Après 3 ans : 3 semaines
10 ans : 4 semaines
15 ans : 5 semaines
13 congés fériés par année
Même qu’à Pâques, nous sommes fermés le vendredi ET le lundi!
Congé mobile
Tu peux en accumuler jusqu’à 4, selon ton ancienneté.
Congé maladie
2 jours, monnayables à la fin de l’année!
Tout ça mis ensemble, tu peux compter, ça fait pas mal de congés!
C’EST BIEN BEAU TOUT ÇA MAIS C’EST QUOI LA JOB?
Le superviseur est la personne ressource pour les employés sous sa direction. Il a la responsabilité de maintenir un environnement de travail sécuritaire pour lui et ses collègues. Il doit toujours montrer l’exemple et favoriser la communication entre les employés et les supérieurs.
Le superviseur de production assumera, entre autres, les responsabilités suivantes :
- Effectuer des rencontres avec le coordonnateur de plancher afin de s’assurer de rencontrer les objectifs de production journalière;
- Transmettre toutes les directives et les informations nécessaires à la production;
- Collaborer avec les autres départements de l’entreprise;
- S’assurer du bon fonctionnement, de l’entretien et de l’inspection des équipements, identifier les problèmes ;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, veiller à leur formation sur le poste de travail et assurer le suivi de leur travail;
- Participer aux rencontres disciplinaires avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures;
- Veiller à ce que les postes de travail soient sécuritaires et que les employés respectent les règles en matière de santé et sécurité au travail;
- S’assurer que l’outillage est conforme aux besoins de production;
- Maintenir un bon climat de travail, donner de la rétroaction positive et voit à régler les plaintes et les demandes des employés;
- Procéder aux évaluations de rendement et à la consolidation des attentes auprès des employés;
- Procéder aux entrevues de sélection en collaboration avec le département des ressources humaines;
- Effectuer la correction des heures travaillées dans le système informatique;
- Participer au comité de supervision et au comité santé et sécurité au travail;
- Effectuer toute autre tâche connexe;
- Notre horaire de production de soir est du lundi au jeudi, de 15h45 à 2h15
Expérience
Trois (3) années d’expérience en gestion d’employé.
Compétences recherchées
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail;
- Connaissance des équipements de fabrication;
- Connaissance de la production de la valeur ajoutée
Habiletés pertinentes
- Habiletés pédagogiques:
- Sens des responsabilités
- Bonne présentation;
- Habiletés de communication;
- Capacité d’analyse et de résolution de problème;
- Leadership;
- Habileté interpersonnelle;
- Habiletés de gestion;
- Autonomie et initiative;
- Capacité d’organisation du travail;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à définir les priorités.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d’Entreprise
- Programme d’Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices
- Tenue Décontractée
