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Titre d’emploi Analyste véhicules – projet cadenassage
Organisation Service du matériel roulant et des ateliers / Division planification et soutien aux opérations / Division ingénierie et strat investissement / Section mise en service véhicules, entretien P. de carburant
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d’emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d’inscription Du 16 au 27 avril 2024
Salaire
Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008
Avis de modification
Catégorie d’emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique – Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Analyste en matériel roulant (713510)
Horaire: 37.5 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour (possibilité de télétravail)
Adresse: 5035 Rue De Rouen
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (88369) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Le Service du matériel roulant et des ateliers (SMRA) a récemment élaboré une stratégie de transformation visant à implanter des pratiques opérationnelles éprouvées dans toutes ses sphères d’activités. Il est responsable de la gestion du parc de véhicules, de leur entretien mécanique, de la production de biens spécialisés ainsi que de l’acquisition des véhicules et équipements neufs.
Votre mandat
Dans le cadre du Projet Cadenassage des unités mobiles et tout en tenant compte de la réalité opérationnelle des ateliers mécaniques, votre mandat consiste à examiner et étudier les fiches d’analyse pour chaque type de véhicule ou équipement en identifiant les dangers et en évaluant les risques. Plus précisément, vous :
- examinez et étudiez les fiches d’analyse établies par les mécaniciens;
- analysez les différentes sources d’énergie à contrôler sur le véhicule ou l’équipement en localisant les points de coupure ou moyens de contrôle des sources d’énergies sur le véhicule;
- effectuez le suivi des travaux et les interventions particulières et créez des fiches techniques avec la probation des services ingénierie pour installation de nouveaux équipements;
- identifiez les dangers et évaluation des risques au niveau de l’entretien du véhicule;
- recommandez les rectifications à apporter au besoin.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) spécialisé en mécanique automobile ou tout autre domaine connexe pertinent
- 4 années d’expérience dans un atelier mécanique, un magasin de pièces automobiles, de camion et/ou en équipements lourds
- Expérience en santé et sécurité au travail, atout
- Expérience avec un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO), atout
- Connaissance des outils informatiques et de bureautiques (Google Sheet ou Excel), atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
