Ville de Québec

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

LES DÉFIS

On est à la recherche de conseillères ou conseillers en stratégie policière afin de pourvoir un poste régulier et un poste temporaire (12 mois). Votre rôle sera de fournir l’expertise en matière d’analyse des renseignements criminels sur le territoire de la Ville de Québec. À cet égard, vous recueillerez, traiterez et étudierez les informations provenant de différentes sources sur l’évolution de la criminalité, les groupes criminalisés et sur certains phénomènes criminels en vue de produire du renseignement tactique, stratégique et opérationnel en soutien à la prise de décision en matière de lutte contre la criminalité. Vous établirez des liens et des différences entre les éléments d’information, dresserez un portrait global et formulerez les recommandations appropriées. En collaboration avec des ressources internes et externes, vous réaliserez diverses activités ou projets. Vous effectuerez un rôle-conseil auprès de la direction du service, de son supérieur ainsi qu’auprès de tout intervenant sur les sujets relatifs à son domaine d’expertise.

CE QU’ON RECHERCHE

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales, idéalement en criminologie. Un diplôme universitaire de deuxième cycle ou de l’expérience dans une organisation policière seront considérés comme des atouts.

Posséder de très bonnes connaissances en analyse et/ou recherche liées aux phénomènes criminels, géopolitiques et sociologiques ainsi que des divers sujets et intervenants touchant la criminalité sur le territoire de la Ville de Québec. Maîtriser les méthodologies de travail de l’emploi concerné telles que la cartographie ou la géomatique, l’analyse relationnelle ou de téléphonie.

Posséder de l’expérience et/ou une formation en exploitation, traitement et optimisation de données de même que la connaissance et maîtrise des systèmes informatiques utilisés par les corps policiers dont le CRPQ seront considérés comme des atouts.

Démontrer la capacité à analyser, à synthétiser, à communiquer efficacement ainsi qu’à agir dans une fonction-conseil. Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la coordination d’activités ou de projets.

Présenter certaines qualités personnelles essentielles, telles que le leadership, l’initiative, la flexibilité, l’esprit d’équipe, l’autonomie, de bonnes relations interpersonnelles, la rigueur, la loyauté et la discrétion.

La maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

CE QU’ON OFFRE

Un salaire de 60 277 $ à 104 380 $ annuellement, selon le niveau d’expérience (échelle de traitement 2023);
Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d’être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d’aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d’envergure.

REMARQUE

Pour que la nomination d’une personne puisse être soumise, cette dernière devra autoriser un consentement à des vérifications par le Service de police incluant, pour elle et son entourage, les agissements, comportements, fréquentations, antécédents judiciaires et de toute autre nature qui sont incompatibles avec la nature de l’emploi et elle devra être recommandée à la suite d’une enquête. Elle devra également signer un serment de discrétion.

COMMENT POSTULER?

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 10 au 21 juin 2024 sur le concours numéro PROFR-097-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l’inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d’ajouter le courriel [email protected] à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à coeur de soutenir l’Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et sinistres majeurs.