JANIN ATLAS réalise des projets de type conception-construction, «Design-Build» ou plus traditionnels «Design Bid Build», avec un fort contenu technique.
Nous sommes spécialisés dans la réalisation de projets complexes tels que : des ponts et infrastructures majeurs ou des tunnels de grands diamètres, nécessitant d importantes ressources en encadrement.
Nos projets sont caractérisés par des approches contractuelles innovantes : partenariats, ECI (early contractor involvement) , FEED (Front-End Engineering Design) et EPC (Engineering, Procurement, and Construction) .
Nous participons à l étude approfondie du financement de projets de tout ordre (DBF, BOT, DBFOT, PPP, Concessions) .
Ce que vous allez faire :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable ressources humaines, assurer le soutien à l équipe ressources humaines en place en ce qui a trait aux activités du projet.
Participer au processus de recrutement et de départ ;
Participer à différents projets RH (DO, formation, rémunération, SST, etc.) ;
Renseigner les collaborateurs sur les politiques et procédures RH ;
Maintenir et développer les indicateurs de performance (KPI) RH ;
Assurer la bonne tenue des activités de formation (coordonner les inscriptions, effectuer les différents suivis, annulation, report) et m aintenir à jour les dossiers de formation des employés ;
Toutes autres tâches connexes.
Vous avez…
Un BAC en Gestion des Ressources Humaines ;
De l’expérience dans un rôle similaire ;
Une bonne connaissance dans la planification et le suivi des tableaux d’avancement ;
Le souci du détail.
Vous connaissez ou maitrisez…
Le français et l’anglais (écrit et parlé) ;
Les outils de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Excel (niveau intermédiaire-avancé).
Vous êtes…
Discret(e) et professionnel(le) ;
Habile à gérer les priorités ;
Débrouillard et autonome.
Ce poste est pour vous, nous voulons vous rencontrer !
Vous pouvez postuler sur ce poste directement ou envoyer votre candidature à [email protected]
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