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NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué
ZONE : À déterminer
ÉTABLISSEMENT : À déterminer
SERVICE : Ressources humaines
CLASSIFICATION : Analyste en ressources humaines
STATUT : Permanent à temps plein
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Décembre 2022
HEURES DE TRAVAIL :
Relais de 8 heures – du lundi au vendredi
L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI :
Le titulaire du poste applique ses connaissances spécialisées en collecte, gestion, analyse et interprétation des diverses données en matière de ressources humaines afin de fournir des analyses avancées destinées à soutenir l’équipe des Ressources humaines et le Réseau dans leur prise de décisions fondées sur des faits. Il est responsable de rassembler et uniformiser des données ressources humaines ainsi que de veiller à ce que nos processus génèrent des données de qualité. Le titulaire du poste participera également à des initiatives d’amélioration des processus de collectes de données de ressources humaines, à la conception de nouvelles mesures et de l’automatisation des rapports internes.
EXIGENCES :
- Diplôme universitaire de 1 er cycle en statistiques, analytique, administration ou dans un domaine relié;
- Minimum trois ans d’expérience en validation, analyse et interprétation de données dans un rôle similaire;
- Expérience pratique en modélisation des données;
- Expérience dans le domaine des ressources humaines, un atout considérable;
- Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération.
- Maîtrise avancée de MS Excel et Power BI et expertise démontrée à travailler avec des bases de données et autres outils analytiques et informatiques;
- Excellentes capacités analytiques et de synthèse;
- Sens de l’initiative et créativité dans la résolution de problèmes;
- Attention particulière aux détails et souci de travail de qualité;
- Excellent sens organisationnel de la gestion du temps;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à s’adapter à des changements fréquents et de dernière minute;
- Bonnes aptitudes dans tous les aspects de la communication (lecture, écriture, parole);
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
- Capacité physique de faire le travail assigné ;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité) ;
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
NOTE :
- Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d’examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l’avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
