Vitalité Health Network Looking for Conseiller / conseillère en acquisition de talents at New Brunswick Full Time

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non-syndiqué

ZONE : À déterminer

ÉTABLISSEMENT : À déterminer

SERVICE : Ressources humaines

CLASSIFICATION : Conseiller / conseillère en acquisition de talents

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Février 2023

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heures – lundi au vendredi

L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Relevant de la gestionnaire régionale en acquisition de talents , le titulaire avec son mandat régional contribue à la formulation et la mise en œuvre de stratégies ciblées de recrutement pour l’ensemble des professions et métiers du Réseau de santé Vitalité, incluant le secteur médical. Il participe activement aux activités de recrutement proprement dites et s’inspire des meilleures pratiques et nouvelles tendances dans l’acquisitions des talents. Il assiste et travaille en étroite collaboration avec l’équipe des services-conseils, gestionnaires et directeurs des différents secteurs dans le but d’attirer et de recruter nos futurs employés. Il participe activement dans la dotation externe et interne et demeure aux faits des réalités et besoins des Services de sorte que ses initiatives de recrutement comblent de façon adéquate les besoins en main d’œuvre. La personne choisie répond aux divers besoins des gestionnaires et des employés en ce qui concerne les activités de recrutement, de dotation, d’intégration des nouveaux employés, de relations de travail, de planification de la main-d’œuvre et de rémunération.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires (option gestion des ressources humaines, marketing ou dans un domaine connexe);
• Désignation CRHA est un atout;
• Trois (3) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines incluant une participation aux activités de recrutement;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération;
• Expérience pratique dans le développement et le déploiement d’initiatives de recrutement dans de grandes organisations;
• Expérience pratique dans le développement et le déploiement de stratégies marketing est un atout;
• Connaissance des techniques d’entrevue;
• Aisance à comprendre les enjeux (besoins et priorités organisationnelles) du point de vue de planification des effectifs et recrutement et être porteurs de résultats;
• Entregent et excellentes aptitudes en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Compréhension approfondie dans l’utilisation des médias sociaux du point de vue du recrutement et des plateformes de recherches d’emplois;
• Sens de priorité et respect des échéanciers, capacité de gérer de nombreux projets à la fois;
• Autonomie, flexibilité, bon jugement et prise d’initiative
• Posséder des connaissances et des habiletés en informatique; être habile avec le logiciel Microsoft Office et autres applications pertinentes;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

NOTE :

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d’examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  
• Nous remercions à l’avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.