YMCA of Greater Toronto Looking for Bilingual Youth Outreach Specialist (YGAP)-Bilingual (French and English)/Intervenant(e) Jeunesse – Bilingue (français et anglais) at Ottawa, ON Full Time

Be the Spark! Join our dynamic team, where every day is different, and you will always be engaged with meaningful work!

The Youth Gambling Awareness Program is an education and prevention initiative designed to raise awareness regarding youth problem gambling. It is a provincial program funded by the Ministry of Health and led by the YMCA of Greater Toronto, Lead Site, in collaboration with other YMCAs across Ontario.

With the support of the YMCA of Greater Toronto Lead Site, the Outreach Specialist will deliver awareness sessions, youth engagement activities, and community involvement initiatives in a variety of settings.

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui offre des possibilités de croissance personnelle, d’engagement communautaire et de leadership. Le Programme de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes est une initiative d’éducation et de prévention dont le but est de sensibiliser les jeunes au jeu problématique. Il s’agit d’un programme provincial financé par le ministère de la santé et dirigé par le YMCA du Grand Toronto, site principal, en collaboration avec d’autres YMCA de l’Ontario.

Avec le soutien du site principal du YMCA du Grand Toronto, l’intervenant(e) jeunesse organisera des séances de sensibilisation, des activités d’engagement des jeunes et des initiatives de mobilisation communautaire dans divers contextes.

In this role, you will:

• Deliver and facilitate educational workshops online and in person in French and English to youth (8-24 yrs) and adults involved in youth’s lives
• Plan, organize and implement community involvement initiatives to raise awareness about youth gambling in conjunction with other community organizations
• Design and implement youth engagement activities related to youth gambling awareness
• Develop, engage and support an advisory/partnership committee (including youth and adults)
• Plan and chair online/in person meetings (youth groups, professionals, provincial team, etc.)
• Establish and maintain relationships with school boards, community and youth service providers
• Develop and implement effective outreach strategies to engage local community, meet monthly targets and increase YGAP’s reach
• Maintain accurate records and statistics related to the activities undertaken and outcomes achieved and provide monthly reports
• Create content and support program’s online content strategy and online presence
• Attend and promote gambling awareness in community meetings and events/fairs (including but not limited to Gambling Awareness Week, Financial Literacy Week, Credit Education Week, etc.)
• Research, and maintain up to date knowledge regarding issues and trends related to youth gambling and report learning
• Support program’s research and development initiatives
• Follow and implement program’s quality assurance measures
• Understands the importance of the volunteer staff partnership and integrates the value of philanthropy and volunteerism in dealings with members, volunteers, donors and staff.
• Travel and overnight stay as required
• Other duties as assigned

Responsabilités :

• Organiser et animer des ateliers éducatifs en ligne et en personne en français et en anglais pour les jeunes (8-24 ans) et les adultes impliqués dans la vie des jeunes
• Planifier, organiser et mettre en œuvre des initiatives de participation communautaire pour sensibiliser les jeunes aux jeux problématiques en collaboration avec d’autres organisations communautaires
• Concevoir et mettre en œuvre des activités de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes
• Développer, mobiliser et soutenir un comité consultatif/partenariat (regroupant des jeunes et des adultes)
• Planifier et présider des réunions en ligne/en personne (groupes de jeunes, professionnels, équipe provinciale, etc.)
• Établir et entretenir des relations avec les conseils scolaires, la communauté et les prestataires de services aux jeunes
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation efficaces pour faire participer la communauté locale, atteindre les objectifs mensuels et accroître la portée du YGAP
• Tenir des registres et des statistiques précises sur les activités entreprises et les résultats obtenus et fournir des rapports mensuels
• Créer du contenu et soutenir la stratégie de contenu et la présence en ligne du programme
• Promouvoir la sensibilisation aux jeux de hasard dans les réunions et les événements/foires communautaires (y compris, mais sans s’y limiter, la semaine de sensibilisation aux jeux de hasard, la semaine de l’éducation financière, la semaine de l’éducation au crédit, etc.)
• Effectuer des recherches et maintenir à jour les connaissances concernant les questions et les tendances liées aux jeux de hasard chez les jeunes et faire des rapports sur les apprentissages
• Soutenir les initiatives de recherche et de développement du programme
• Suivre et mettre en œuvre les mesures d’assurance qualité du programme
• Démontrer des comportements appropriés en accord avec notre mission, notre vision et nos valeurs telles qu’elles se reflètent dans nos compétences YMCA ; adopter une approche axée sur les membres afin d’accroître leur compréhension des programmes offerts par l’association. Représenter le YMCA et l’association de manière professionnelle
• Comprendre les responsabilités légales et l’impératif moral de signaler les cas suspects de maltraitance d’enfants aux services de protection de l’enfance
• Comprendre l’importance du partenariat avec le personnel bénévole et intégrer la valeur de la philanthropie et du bénévolat dans les relations avec les membres, les bénévoles, les donateurs et le personnel
• Voyages et nuits sur place selon les besoins, après la pandémie
• Remplir d’autres fonctions confiées

You bring:

• University degree or college diploma (or equivalent) in Social Sciences, Education, Business, Communication, Marketing or other related field
• Excellent writing, editing, and proofreading skills, with the ability to draft and design clear and compelling communications;
• French language skills required
• Experience in the delivery of public health, prevention and awareness initiatives
• Experience with outreach activities and strategies
• Experience in-group facilitation
• Knowledge of harm reduction principles
• Understanding of principles of learning for both youth and adults
• Experience in working with youth, sensitivity and knowledge in dealing with youth from different cultural and racial backgrounds and youth with special needs
• Ability to work in an efficient manner with a high degree of independence
• Experience in online communications, social media or interactive engagement and working with online presentation/meeting platforms
• Must have use of a car, the successful candidate will deliver YGAP services in the National Capital Region
• Knowledge of the community resources in the National Capital Region would be an asset
• Knowledge of gambling issues and harm reduction principles an asset
• Knowledge of Ontario Ministry of Education curriculum an asset
• Commitment to diversity, equity, inclusion and building a sense of belonging
• Flexibility regarding assigned work hours, travel and overnight stays

Qualités requises :

• Diplôme universitaire ou collégial (ou équivalent) en sciences sociales, éducation, commerce, communication, marketing ou autre domaine connexe
• Excellentes compétences en matière de rédaction, de révision et de correction d’épreuves, avec la capacité de rédiger et de concevoir des communications claires et convaincantes ;
• Connaissance du français requise
• Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives de santé publique, de prévention et de sensibilisation
• Expérience avec des activités et des stratégies de sensibilisation
• Expérience en matière d’animation de groupe
• Connaissance des principes de réduction des méfaits
• Connaissance des principes d’apprentissage chez les jeunes et chez les adultes
• Expérience de travail avec les jeunes, sensibilité et connaissances en matière de travail avec les jeunes de différentes origines culturelles et raciales et les jeunes ayant des besoins particuliers
• Flexibilité concernant les heures de travail, les déplacements et les nuits sur place
• Capacité à travailler de manière efficace et très autonome
• Expérience en matière de communication en ligne, de médias sociaux ou d’engagement interactif, et travailler avec des plateformes de présentation / réunion en ligne
• Doit disposer d’un véhicule, le candidat retenu offrira des services YGAP dans la région de la capitale nationale
• Une vérification des antécédents criminels est requise
• La connaissance des ressources communautaires dans la région de la capitale nationale serait un atout
• La connaissance des questions relatives aux jeux de hasard et des principes de réduction des risques serait un atout
• La connaissance du programme d’études du Ministère de l’éducation de l’Ontario serait un atout
• Engagement à travailler dans un environnement socialement inclusif répondant avec sensibilité et conscience personnelle aux divers besoins des membres, y compris les dimensions visibles et non visibles de la diversité
• Flexibilité concernant les heures de travail, les déplacements et les nuits sur place

What you need to succeed:

• Commitment to the YMCA’s Mission, Vision and Values
• Focus on the health, safety and wellbeing of all children, youth, and vulnerable people in YMCA programs including understanding legal and moral obligations related to reporting suspected child abuse to Child Protection Services
• YMCA Competencies: Accountable, Relationship-Builder, Improvement-Orientated, Team Player & Leader, Equity and Wellbeing Promoter

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs du YMCA
• Mettre l’accent sur la santé, la sécurité et le bien-être de tous les enfants, jeunes et personnes vulnérables dans les programmes du YMCA, y compris la compréhension des obligations légales et morales liées au signalement des cas présumés de maltraitance d’enfants aux Services de protection de l’enfance
• Compétences du YMCA : Responsable, bâtisseur de relations, axé sur l’amélioration, joueur d’équipe et leader, promoteur de l’équité et du bien-être

Why work for the YMCA?

The YMCA of Greater Toronto is a charity that ignites the potential in people, helping them grow, lead, and give back to their communities. We are committed to helping our employees reach their full potential and are recognized as a great place to work. We offer meaningful jobs and the opportunity to make a difference in the lives of individuals and the health of our communities. See what you can expect from the YMCA here.

Joining the Y means contributing to over 165 years of providing opportunities for people to shine through programs and services like health and fitness, licensed child care, camps, employment and immigrant services, education and training, and services for youth, families, and seniors. Learn more in our 2020–2025 strategic plan, Ignite the Light, which outlines how we are focused on boosting well-being and promoting equity across the Greater Toronto Area.

The YMCA of Greater Toronto is committed to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging. We strive to remove barriers to employment and recognize that diverse staff who reflect the communities we work in enrich the experiences of our participants and our team. As an equal opportunity employer, we invite applications from all qualified candidates including racialized people/people of colour, Indigenous Peoples, disabled people/people with disabilities and members of 2SLGBTQIA+ communities.

If we can make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity so we can work with you to accommodate your needs.

In keeping with our commitment to safety and child protection, job offers are contingent on the successful completion of a Police Records Check. Within the first four months and every three years thereafter, a Vulnerable Police Records Check is required. Learn more about these checks here.

If you are hired, prior to your start date and as a condition of your employment, you will be required to provide proof that you are fully vaccinated against COVID-19 or have a valid medical or other Human Rights Code-related exemption.

The YMCA only considers applicants who are legally entitled to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, due to the volume of applications we receive, we can only contact candidates who are selected for an interview.

Check out the next steps in our recruitment process and see what others are saying about working at the YMCA.

Pourquoi travailler pour le YMCA?

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui libère le potentiel des personnes, en les aidant à s’épanouir, à devenir des leaders et à redonner à leurs communautés. Nous nous engageons à aider nos employés à réaliser leur plein potentiel et notre milieu de travail est reconnu pour son excellence. Nous offrons des emplois valorisants et la possibilité de faire toute la différence dans la vie des personnes et dans la santé de nos communautés. Lisez à quoi vous attendre de la part du YMCA ici.

Se joindre au Y permet d’apporter sa contribution à un organisme qui, depuis plus de 165 ans, offre aux participants à ses divers programmes et services des occasions de briller, notamment dans les domaines de la santé et du conditionnement physique, des services de garde agréés, des camps, des services d’emploi et des services aux immigrants, de l’éducation et de la formation, et des services aux jeunes, aux familles et aux aînés. Informez-vous en lisant notre plan stratégique de 2020–2025, Ignite the Light (Mettre toute la lumière) dans lequel nous décrivons comment nous mettons l’accent sur la promotion du bien-être et de l’équité dans toute la région du Grand Toronto.

Le YMCA du Grand Toronto est voué à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à l’appartenance. Nous nous efforçons de supprimer les obstacles à l’emploi et nous reconnaissons que la diversité des membres de notre personnel, représentative des communautés où nous travaillons, enrichit l’expérience de nos participants et de notre équipe. Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, notamment les personnes racisées, les personnes de couleur, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés 2SLGBTQIA+.

Quand nous publions une possibilité d’emploi, veuillez nous dire comment nous pouvons vous rendre le processus de recrutement plus accessible, afin que nous puissions, de concert avec vous, l’adapter à vos besoins.

Conformément à notre engagement à l’égard de la sécurité et la protection des enfants, les offres d’emploi sont subordonnées à une vérification positive du casier judiciaire. Pendant les quatre premiers mois et tous les trois ans par la suite, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est obligatoire. Informez-vous sur ces vérifications ici.

Si le YMCA retient votre candidature, avant la date de votre entrée en fonction et à titre de condition d’embauche, vous devrez fournir la preuve de votre vaccination complète contre la COVID-19 ou d’une exemption médicale valide ou en vertu du Code des droits de la personne.

Le YMCA n’étudie que la candidature des personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Informez-vous sur les prochaines étapes de notre processus de recrutement et voyez ce que d’autres personnes disent au sujet du travail au YMCA.