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Description du poste – Ce que vous ferez
• Définir la portée du projet, les objectifs et les produits livrables qui soutiennent les objectifs commerciaux en collaboration avec la direction et les parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéances et les jalons du projet à l’aide des outils appropriés.
• Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d’étape de l’équipe de projet, analyser les résultats et résoudre les problèmes.
• Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.
• Développer les meilleures pratiques et outils pour l’exécution et la gestion des projets.
• Rédiger et soumettre des propositions budgétaires et recommander des modifications budgétaires ultérieures si nécessaire.
• Déterminer et évaluer les besoins en personnel et/ou en consultants supplémentaires et procéder aux recrutements appropriés, si nécessaire, pendant le cycle du projet.
• Déléguer les tâches et les responsabilités au personnel approprié.
• Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l’équipe de projet.
• Élaborer et présenter des rapports d’avancement, des propositions, des documents sur les exigences et des présentations.
• Définir la portée du projet, les objectifs et les produits livrables qui soutiennent les objectifs commerciaux en collaboration avec la direction et les parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéances et les jalons du projet à l’aide des outils appropriés.
• Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d’étape de l’équipe de projet, analyser les résultats et résoudre les problèmes.
• Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.
• Développer les meilleures pratiques et outils pour l’exécution et la gestion des projets.
• Rédiger et soumettre des propositions budgétaires et recommander des modifications budgétaires ultérieures si nécessaire.
• Déterminer et évaluer les besoins en personnel et/ou en consultants supplémentaires et procéder aux recrutements appropriés, si nécessaire, pendant le cycle du projet.
• Déléguer les tâches et les responsabilités au personnel approprié.
• Identifier et résoudre les problèmes et les conflits au sein de l’équipe de projet.
• Élaborer et présenter des rapports d’avancement, des propositions, des documents sur les exigences et des présentations.
Qualifications
• 5+ ans d’expérience de travail direct dans une capacité de gestion de projet, y compris tous les aspects du développement et de l’exécution des processus.
• Bilingue.
• Certification PMP, baccalauréat ou équivalent (PMI ou PRINCE2 serait un atout).
• Forte familiarité avec les logiciels de gestion de projets, tels que MS projets, MS planner et Excel.
• Expérience avérée dans la gestion du personnel.
• Expérience avérée dans le déploiement de solutions informatiques.
• Une expérience de travail à la fois indépendante et en équipe est essentielle.
• Capacité à se conformer à des priorités, des demandes et des délais changeants grâce à des capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à obtenir la coopération d’une grande variété de sources, y compris la haute direction, les clients et les autres départements.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Aptitude à effectuer des recherches sur les questions et les produits liés aux projets.
• La capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches dans un environnement sous haute pression est cruciale.
