Chez BEEM, notre mission est de démocratiser l’accès et l’utilisation des données pour toutes les organisations, quelle que soit leur taille. Pour ce faire, BEEM s’appuie sur la passion et l’innovation pour proposer des solutions logicielles de données modernes de type SaaS. Nous croyons que le processus d’utilisation et de monétisation de toutes les données accessibles doit être simple. Nous dotons nos clients de plateformes logicielles intuitives conçues pour éliminer à grande échelle la complexité d’utilisation, de transformation et d’automatisation des actions pilotées par les données, telles que la plateforme BEEM et l’application Fleet by BEEM. Tout ce que nous faisons vise à créer une expérience agréable et personnalisée, depuis nos solutions à notre intégration et à notre support. Et avec notre équipe, nous sommes fiers de veiller à ce que chaque membre puisse croître personnellement et professionnellement. Nous croyons en une entreprise responsable qui respecte les compétences et l’expertise individuelle de chacun, fournit un environnement de travail créatif et flexible et, pourquoi pas, vin ou scotch le jeudi après-midi !
L’opportunité…
En tant que coordonnateur RH et Administration, vous aurez l’opportunité de travailler conjointement avec le CEO sur une multitude de projets. Une occasion d’en apprendre davantage sur la gestion et la croissance d’une entreprise en technologie. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de vous impliquer aux endroits où vous croyez amener de la valeur rapidement et de bâtir/améliorer des processus structurants pour BEEM. Vous n’avez pas peur de “toutes autres tâches connexes” et vous vous sentez valoriser par ceux-ci. Vous ferez partie d’une équipe ultra performante et surtout humaine. Vous contribuerez au quotidien à cette culture et influencerez son évolution.
L’équipe aura besoin de vous pour…
RH
Attirer, sélectionner et embaucher talents
Créer de nouveaux affichages de postes
Soutenir et fournir des conseils sur l’intégration, le développement et la mobilisation des employés
Rédiger les communications internes
Mener le comité des initiatives employés
Administrer notre logiciel de gestion des données RH
Gérer le processus de gestion de la performance et de développement
Finances
Soutenir les activités liés à la facturation
Soutenir l’équipe des finances dans leurs activités quotidiennes
Gérer des comptes de dépenses et des cartes corporatives
Légal
Maintenir à jour les politiques, procédures et documents
S’assurer que les politiques sont respectées
Opérations
Participer activement aux rencontres hebdomadaires d’équipe (all hands, etc)
Déployer de nouveaux outils et de la formation
Soutenir tous les départements dans leurs besoins opérationnels pour atteindre nos objectifs
Maintenir à jour les politiques et du manuel de l’employé
Gérer la documentation (nettoyage, mise-à-jour, etc.)
Effectuer certaines tâches administratives; présentations, suivis de dossiers, préparation de rapports
Vous apporterez à l’équipe…
Passion pour la réussite et l’expérience employé
Vous n’hésitez pas à proposer de l’aide aux équipes, peu importe la tâche à accomplir
Vous avez de la facilité à développer des relations de confiance avec les membres de l’équipe
Vous faîtes preuve d’empathie et offrez une écoute active
Vous savez faire preuve d’initiative et êtes curieux d’apprendre et vous développer de manière continue
Vous êtes bilingue : vous avez une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Vous avez un intérêt pour les technologies et les entreprises en croissance
Points bonus !
Passion, dynamisme et volonté de faire la différence
Expérience de travail dans un environnement technologique au rythme accéléré et en évolution rapide
Vous bénéficierez de…
Chez BEEM, nous formons une équipe unie et tout le monde est traité comme un membre de la famille. Nous faisons preuve d’équité et notre lieu de travail doit être aussi agréable qu’à la maison 😉
Politique flexible de télétravail (mais on aime bien se rassembler au bureau de temps à autres !)
Politiques salariales et de vacances compétitives
Programme de développement professionnel et certifications techniques payées
5 congés de Mieux-être
Horaire de travail flexible pour accommoder le début de la journée
Programme de référencement pour de nouveaux employés
Le 4 à 6 du jeudi
Montagne de viennoiseries lors de la rencontre de compagnie du vendredi matin
Collations, fruits, café et boissons à volonté
Un MacBook Pro
Activités mensuelles d’équipe et sociales
Parfaitement situé dans le Vieux-Montréal, à quelques mètres d’une station de métro et entouré d’agréables commodités pour votre style de vie
Accès à un local intérieur pour stationner votre vélo
Associate, Business Development – Stenner Wealth Partners+ Competitive Compensation: $65-$95K annually depending on experience & credentials. Stenner Wealth Partners+ Stenner...
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