Chef de file en fabrication d’équipements mobiles de signalisation, de sécurité et d’éclairage, Ver-Mac fabrique, entre autres, des panneaux à message variable, des flèches de signalisation, des panneaux afficheurs de vitesse, des feux de circulation temporaires, des capteurs de vitesse, des tours d’éclairage et des plateformes de surveillance. Grâce à son logiciel JamLogic, Ver-Mac bonifie son offre en proposant des solutions automatisées de gestion de la circulation, en temps réel, afin d’améliorer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route et de favoriser la mobilité.
Sous la responsabilité de la Directrice du développement organisationnel, le conseiller RH interviendra particulièrement dans le volet relation. Quoique nos processus RH, ainsi que les rôles et responsabilités soient bien définis, nous privilégions le travail d’équipe et la collaboration via une méthodologie de travail ‘agile’. Le conseiller RH sera appelé à supporter et intervenir dans plusieurs sphères de la fonction RH au sein du département. Nous cherchons une personne démontrant une grande proactivité.
Volet relations de travail (environ 50% du temps) :
Volet prévention (environ 25% du temps) :
Volet support à l’équipe (environ 15% du temps):
En tant que membre de l’équipe RH, nous serez appeler à supporter vos collègues, notamment au niveau de la dotation, de l’accueil et intégration, de la gestion des dossiers de SST et d’invalidité et certains dossiers administratifs.
Volet projets spéciaux (environ 10% du temps):
Afin de supporter la Directrice du Développement Organisationnel, le conseiller RH collabore à certains projets spéciaux durant l’année, notamment :
Exigences et profil recherché :
Conditions d’emploi :
Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
Salaire : 1,00$ par an
Formation:
Expérience:
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