Relevant de la vice-présidente en santé et sécurité, le/la directeur.trice en prévention dirige l’ensemble des activités de prévention SST des membres APCHQ et des clients des mutuelles de prévention. Gère, mobilise et développe les ressources humaines sous sa responsabilité.
Responsabilités
1. Dirige les activités de prévention SST des membres de l’APCHQ et des clients des mutuelles de prévention.
2. Propose et planifie un programme annuel d’activités reliées à la prévention SST, en lien avec les objectifs établis pour le service de la santé et sécurité du travail.
3. Défini, met en place et effectue le suivi des indicateurs de performance, analyse les résultats et apporte les recommandations et les solutions.
4. Optimise les pratiques, les processus et les outils de prévention au sein du service de la santé et sécurité du travail.
5. Gère, mobilise et développe les ressources humaines sous sa responsabilité.
6. Collabore étroitement avec la vice-présidente santé et sécurité du travail dans l’identification et l’élaboration des plans stratégiques, politiques et moyens liés à la santé et à la sécurité des services aux membres et des mutuelles, plus précisément en matière de prévention.
7. Assure le développement et la mise en application d’un processus d’évaluation des employeurs en matière de prévention pour nos différentes mutuelles.
8. Agit comme personne-ressource pour des dossiers complexes en prévention.
9. Participe à l’analyse et commente les lois, règlements et projets en matière de santé et sécurité au travail pour l’APCHQ.
10. Participe aux travaux du comité consultatif RT/SST de l’APCHQ et représente l’APCHQ sur les différents comités externes (CNESST, CPQ, ASP-Construction)
11. Conseille et consulte à l’occasion les membres dans l’exercice des meilleures pratiques en prévention SST
12. Élabore les demandes de subventions CNESST et en assure le suivi afin de préparer la reddition de comptes
Profil de qualification
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou toute autre formation pertinente
• 10 ans d’expérience en santé et sécurité du travail
• 7 ans d’expérience en gestion de personnel
• Connaissance du fonctionnement des Mutuelles de prévention, un atout
• Connaissance de l’industrie de la construction, un atout
• Connaissance approfondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail
• Leadership rassembleur et compétences en coaching
• Capacité d’analyse, de jugement et de résolutions de problèmes
• Capacités supérieures de communications et de relations interpersonnelles
Pourquoi l’APCHQ est un employeur de choix?
• Semaine de travail de 35 heures
• Télétravail 4 jours/semaine
• Horaire flexible et comprimable
• Assurance collective complète
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congés
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 7 décembre 2022.
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