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-Rechercher, identifier et établir des relations d’affaires avec les sources de recrutement dans les communautés locales, ainsi que gérer les relations avec les fournisseurs de recrutement.
-Représente professionnellement l’organisation lors de foires commerciales, de salons de l’emploi, de journées portes ouvertes, de conférences et de réunions.
Prépare des rapports de recrutement et identifie les tendances de recrutement, les sources, etc.
-Être un membre de l’équipe contribuant qui travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires pour recommander et fournir des solutions de recrutement et d’approvisionnement efficaces et innovantes pour les postes sur le terrain.
-Fournir des stratégies et des recommandations aux gestionnaires pour attirer de nouveaux employés. (Par exemple, programmes de primes de recommandation, partenariats communautaires et salons de l’emploi.)
-Rechercher, recruter, présélectionner et interviewer (téléphone et en personne) des candidats conducteurs expérimentés via des appels à froid, des e-mails, des bases de données informatiques et des ressources de recrutement sur Internet
-Connaître le marché du travail local, les processus et les politiques liés aux chauffeurs.
-Gère le processus de recrutement des chauffeurs et maintient constamment un bassin de candidats potentiels.
-Faites un suivi avec les contacts précédemment établis et enregistrés pour voir s’il y a des personnes intéressées, quelle que soit leur situation de travail actuelle
-Intégrer les nouvelles recrues conformément aux normes de l’entreprise et fournir des informations sur les contrats de travail et les conditions de rémunération aux nouveaux chauffeurs (chauffeurs de l’entreprise et propriétaires-exploitants).
-Aider les candidats qualifiés à remplir leurs demandes d’emploi et s’assurer que tous les documents nécessaires sont soumis par le candidat.
-Pourrait aider à la formation d’orientation des nouveaux candidats ou à toute formation nécessaire pour un conducteur réel
-Fournir d’excellentes compétences en négociation pour aider à retenir les chauffeurs talentueux
-A répondu aux conducteurs actifs concernant leurs besoins immédiats, rapidement et efficacement tout en favorisant un environnement de travail positif
-Sur la route, recruter des conducteurs actifs dans leur environnement de travail de Kingston, Ontario aux Maritimes (ex. relais routiers, concessionnaires) avec l’intention de les recruter.
Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Gym sur place
- RVER
Horaires de travail :
- 8 Heures
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
