Salaire : 75-85K$ + avantages sociaux
Horaire : 35h/semaine en mode hybride (1 jour/semaine en présentiel), horaire d’été
Localisation : centre-ville de Montréal
Responsabilités
• Assurer un rôle conseil à chacune des étapes du processus d’acquisition des talents tout en assurant un suivi régulier auprès des partenaires d’affaires RH ;
• Participer au développement de stratégies d’attraction de talent par l’entreprise des réseaux sociaux et des divers sites d’emploi ;
• Agir à titre d’ambassadrice afin d’assurer la promotion de la marque employeur et assurer une expérience candidat de qualité ;
• En collaboration avec l’équipe des TI et l’équipe des communications, participer au déploiement et l’optimisation du nouveau site de carrière ;
• Promouvoir à l’interne les politiques et les programmes RH;
• Collaborer à l’amélioration de processus de gestion des ressources humaines.
Exigences et compétences
• Bac en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines (principalement en acquisition de talents) ;
• Excellente maîtrise du français tant au parlé qu’à l’écrit ;
• Aisance avec les outils de la Suite Office.
Savoir-être
• Excellent sens de l’organisation et du suivi ;
• Tact, diplomatie et entregent ;
• Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
• Esprit analytique et bon jugement.
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse [email protected]. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Merci et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos recherches.
Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Nous vous invitons à visiter le site braylarouche.com pour en connaitre davantage sur nous.
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