Sous l’autorité directe du responsable régional des ventes, le candidat choisi sera responsable de la vente des outils électriques, des outils à main, du matériel d’entreposage et des accessoires pour la base de comptes qui lui sera attribuée. Le candidat est une personne fortement motivée, dotée d’une grande aptitude pratique, parfaitement à l’aise dans un environnement de vente I/C très compétitif et à l’évolution rapide. Le candidat doit faire preuve de fortes compétences de négociation, de marchandisage, de présentation et de connaissance des produits, ainsi que de la faculté de mettre en œuvre divers programmes de ventes et de mercatique dans les deux canaux.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
Parvenir à d’excellents résultats de vente et à des budgets de marge standard
Présenter et mettre en œuvre les promotions et les programmes de mercatique pour les bases client qui lui sont attribuées; développer, mettre en œuvre et effectuer le suivi des plans de compte
Concevoir et mettre en œuvre des plans promotionnels « vente au détaillant » et « vente promotionnelle » pour les comptes des secteurs industriels clés et les comptes en deux étapes.
Développer et entretenir d’étroites relations avec les comptes
Établir des prévisions mensuelles (6 mois) de renouvellement de ventes et de références par secteur
Coordonner les principaux salons professionnels avec les comptes clés et y participer
Gérer la société dans la limite des budgets Co-op et Déplacements et représentations
Gérer le compte « prêt »
Apporter des commentaires sur les activités compétitives pour la mercatique
EXIGENCES DE SÉLECTION :
Formation supérieure en mercatique, commerce ou domaine équivalent
Deux ans d’expérience dans un poste similaire minimum
Fortes compétences de planification, d’organisation et de communication
Forte motivation et faculté à travailler avec une grande autonomie
Compétences informatiques – Word, Excel et PowerPoint
Ce que vous obtenez
Un rôle utilitaire avec indépendance
Possibilité d’avancement professionnel dans une entreprise Fortune 200
Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
Avantages de l’entreprise, notamment : rabais Goodlife Fitness, achat de produits pour les employés et bien d’autres!
De plus, vous obtiendrez cette fierté qui vient de l’autonomisation des fabricants, des acteurs, des protecteurs et des héros de tous les jours partout dans le monde. Nous sommes plus que la société d’outils #1. Plus qu’une force motrice dans les équipements motorisés extérieurs. Plus qu’un leader mondial dans l’industrie. Nous sommes des visionnaires et des innovateurs. Aussi performants que nous ayons connus par le passé, nous avons encore beaucoup à faire. C’est là que vous entrez en jeu. Rejoignez-nous !
Stanley Black & Decker croit qu’il faut donner à chaque candidat une chance égale de réussir selon ses propres mérites. Nous nous efforçons d’embaucher des employés qui reflètent et soutiennent les divers points de vue, expériences et besoins des employés et de nos communautés, y compris mais sans s’y limiter la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le mariage statut, situation familiale, caractéristiques génétiques et l’incapacité mentale ou physique. Nous restons déterminés à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans nos environnements de travail. Nous savons que la diversité sous-tend l’excellence et que nous partageons tous la responsabilité de créer une organisation équitable, diversifiée et inclusive. Par conséquent, dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des employés qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences à travers la hiérarchie organisationnelle pour actualiser les priorités, les objectifs et les principes de SBD d’équité et d’inclusion. Si une accommodation est requise de quelque façon que ce soit au cours du processus d’embauche, merci de contacter un membre de l’équipe de recrutement. Veuillez noter que dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats aux étapes finales devront effectuer une vérification des antécédents qui peut inclure une vérification des antécédents criminels, de crédit et des antécédents des conducteurs.
We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.
Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.
Who We Are
We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn’t stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.
Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.
What You’ll Also Get
Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.
Learning & Development:
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).
Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.
Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.
For the builders and protectors, for the makers and explorers, for those shaping and reshaping our world through hard work and inspiration, Stanley Black & Decker provides the tools and innovative solutions you can trust to get the job done—and we have since 1843.
Don’t see the dream job you are looking for? Drop off your contact information and resume and we will reach out to you if we find the perfect fit!
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