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Partenaire d’affaires 2, Ressources Humaines Remplacement de maternité avec possibilité de permanence
Dotés d’une expertise inégalée en immunologie et présents en Amérique du Nord (côte Est et Ouest) et en Europe, Nexelis est l’un des principaux prestataires de services dans le domaine du développement et l’analyse de tests biologiques spécialisés en infectiologie, métabolisme, et cancérologie. Notre équipe polyvalente de scientifiques, munie de plateformes technologiques à la fine pointe du progrès a joué un rôle essentiel dans le développement, la qualification, validation de tests et leur utilisation en haut débit dans plus de 100 dossiers associés à l’approbation par la FDA de nouvelles entités moléculaires, comprenant des vaccins majeurs, des antiviraux et des produits d’immunothérapie, de thérapie génique ou cellulaire.
Nexelis, une compagnie de Q2 Solutions, est présentement à la recherche d’un (e) candidat (e) exceptionnel (le) pour occuper le poste de partenaire d’affaire en ressources humaines.
Le/la partenaire d’affaire en ressources humaines est responsable de la saine gestion des ressources humaines pour l’organisation. Elle est chargée de s’assurer que toutes les politiques, procédures et pratiques RH sont appliquées et mises à jour. Elle est également responsable de veiller à ce que l’organisation soit conforme aux lois et réglementations en vigueur en matière de RH.
Vos responsabilités:
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Participer activement au développement, au déploiement et à la communication de l’harmonisation des pratiques et des processus RH à travers l’organisation.
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Développer de la documentation, des manuels et des outils de formation se rapportant aux ressources humaines.
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Compiler les données et réaliser des rapports, des contrôles en plus d’analyses afin de répondre aux indicateurs clés de performance.
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Planifier, élaborer et mettre en place divers procédures et politiques RH
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Offrir du coaching, des conseils professionnels et un soutien pratique sur toutes les facettes de la gestion des RH et ce, en tenant compte des meilleures pratiques, des tendances et de la législation applicable (lois et règlements).
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Contribuer à l’amélioration continue des programmes et processus RH.
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Administrer les dossiers d’assurances collectives, REER, CNESST et autres programmes.
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Conseiller sur la gestion de la performance et sur l’interprétation et l’application des lois et règlements pertinents au domaine des relations de travail afin de supporter les gestionnaires.
Ce que nous recherchons:
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Baccalauréat en Ressources humaines ou Relations Industrielles avec 3 ans d’expérience comme Géneraliste RH ou Partenaire d’affaire.
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Solides compétences dans toutes les sphères de la GRH incluant les relations de travail, la gestion de l’invalidité, la mobilisation, la rémunération, le développement organisationnel et la gestion du changement, la planification de la main-d’œuvre et la gestion de la relève.
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Maîtrise des outils de MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance de la plateforme RH Workday est considéré un atout.
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Sens de l’organisation et ta gestion des priorités;
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Excellentes compétences analytiques et résolution de problèmes;
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Faire preuve de bon jugement, de tact et de discrétion pour préserver la confidentialité;
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Autonome, flexible et ingénieux;
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À l’aise dans des environnements à forte croissance;
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Capacité à travailler sur plusieurs projets, à respecter les délais et faire preuve de flexibilité afin de répondre aux changements de priorités;
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Expérience en industrie (CRO, Biopharma ou biotech);
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Bilinguisme (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et des clients partout au monde.
HR Business Partner 2 Maternity Leave backfill with possibility of permanent employment
As a Nexelis HR Business partner you’ll use your human resources experience to provide value added advice and counsel in all areas of Human Resources including: performance management, rewards and recognition, retention, succession planning, employee relations and diversity, etc
You will support the continuous improvement of the HR function, through development and implementation for all HR programs in an assigned business line. With limited guidance, provide HR support to employees and management across assigned service areas, business units, or departments. As HR Business Partner, with guidance, provide expertise, support and advice to assigned management teams either locally, regionally, globally or by function.
Your main responsibilities:
• Develop strong and effective team relationships with HR specialist functions, line managers, internal clients, and employees
• Advise and support line managers in the in the process of new employee orientation, management of discipline, performance, absenteeism, CNESST cases, REER and various human resources issues.
• Conduct ad hoc reviews as directed and propose recommendations in handling employment legislation, compliance, HR systems, practices and procedures and, with guidance, provide support and education to line management.
• Participate in the day-to-day development and implementation of new local and global HR initiatives.
• Provide reports and analyses as requested by senior management.
• Operate as first point of contact for HR-related queries and work in conjunction with senior members of the HR team and line management on issues.
What we are looking for:
• Bachelor’s Degree in Human Resources or Business Administration
• 3 years of experience within an HR function as a generalist or combination of generalist and specialist experience
IQVIA is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions and clinical research services to the life sciences industry. We believe in pushing the boundaries of human science and data science to make the biggest impact possible – to help our customers create a healthier world. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is a world leader in using data, technology, advanced analytics, and expertise to help customers drive healthcare – and human health – forward. Together with the companies we serve, we are enabling a more modern, more effective and more efficient healthcare system, and creating breakthrough solutions that transform business and patient outcomes.
To get there, it takes diverse skills and a curiosity to explore new possibilities. No matter your role, everyone at IQVIA, including our colleagues at Q² Solutions, contributes to our shared goal of improving human health. Thank you for your interest in growing your career with us.
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