WIS International has an Entry Level Management opportunity!
The ideal candidate is a team player who is goal oriented with good interpersonal skills and has a hands-on leadership style. We are always on the lookout for new, motivated people to join our team.
The successful candidate will:
The successful candidate will possess the following combination of Skills, Knowledge and Experience:
WIS INTERNATIONAL is a valued strategic partner for leading retailers and manufacturers, delivering accurate results for more than fifty years. With more than 200,000 physical inventory counts and merchandising events performed every year, WIS International has become one of the largest and most trusted retail service providers worldwide.
To learn more about WIS, please visit our website at www.wisintl.com.
WIS International welcomes applications from people with disabilities and is committed in providing appropriate accommodations upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
CHEF DE SECTEUR
Résumé du poste
Le chef de secteur (CS) est chargé de veiller à ce que les inventaires soient fiables et précis, en soutien et sous la direction du chef de district. Ce rôle planifie, organise et exécute les opérations d’inventaire afin d’assurer un service exceptionnel à nos clients. Le CS assiste et soutient la formation et le développement de tous les employés du district afin de développer la productivité au travers du district.
Dans le cadre de la mise en place d’une équipe solide de direction au sein du district, le CS assurera la fonction de responsable de district en cas d’absence du chef de district. Le CS joue un rôle essentiel dans la rétention et la stabilité de notre main-d’œuvre horaire, en donnant l’exemple de nos valeurs SPIRIT.
Le CS sera chargé de former, de développer et d’encadrer les superviseurs d’inventaire qui lui sont directement rattachés, afin de favoriser un environnement d’équipe fort et engagé. Le chef de secteur doit contribuer à la livraison d’un produit final exceptionnel au client tout en participant activement à la performance financière positive du district.
Tâches / Responsabilités
Qualifications
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les tâches essentielles.
Éducation / Expérience: Diplôme d’associé ou combinaison équivalente d’expérience et d’éducation en lieu et place d’un diplôme. Au moins cinq (5) ans d’expérience dans une fonction d’inventaire ou dans un poste similaire dans le commerce de détail, avec professionnalisme, sens de l’urgence, compétences non techniques, et leadership.
Compétences informatiques: Compétence Windows ; connaissance pratique de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Certificats, licences, enregistrements: Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide et d’une preuve d’assurance automobile et/ou peut être tenu de satisfaire aux exigences relatives aux conducteurs de véhicules d’entreprise (Fleet) en fonction des besoins du district ou de la région. Le candidat doit accepter de se soumettre à une vérification de ses antécédents et/ou de son dossier de conduite.
Compétences linguistiques: L’anglais est la langue principale ; toutefois, des compétences bilingues peuvent être requises dans certaines régions.
Responsabilités de supervision: Ce poste comprend des responsabilités de supervision directe.
Exigences physiques: Le chef de secteur doit être capable de s’adapter à des conditions de travail changeantes, telles que rester debout et assis pendant de longues périodes, ainsi que marcher fréquemment. Il faut être capable de soulever et de porter jusqu’à 50 livres.
Exigences additionnelles:
Environnement de travail
Les inventaires ont lieu dans un environnement de terrain (entrepôts, industries extérieures, commerces de détail, etc.) et nécessitent de nombreux déplacements sur un territoire défini.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents en voiture et occasionnels en avion. Faire preuve d’une solide éthique de travail tout en se concentrant sur les objectifs de l’équipe et la collaboration dans un environnement en constante évolution.
REMARQUE: La présente description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l’employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
Accommodements
WIS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à fournir des pratiques d’emploi accessibles et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Si vous avez besoin d’aménagements en raison d’un handicap à n’importe quel stade du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en faire part.
Pour plus d’informations sur le WIS, visitez notre site web à l’adresse suivante : www.wisintl.com.
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