À propos de GTI:
GTI, c’est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d’ici. Depuis plus de 30 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux technologiques de ses clients.
Chez GTI, on parle le même langage que nos clients, parce que nos experts-conseils sont avant tout des alliés stratégiques, des partenaires de confiance.
Rôle :
En conformité avec la philosophie et l’approche GTI, et relevant de la Gestionnaire, Ressources humaines, le Conseiller, acquisition de talents, a pour mandat d’opérer le processus de recrutement de l’entreprise en identifiant et en attirant des candidats qualifiés pour répondre aux besoins de l’entreprise en matière de talents.
Il est responsable de l’exécution de plusieurs de nos stratégies de recrutement et collabore à maintenir la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.
Plus spécifiquement, il est responsable de :
Formation et expérience :
Compétences recherchées :
Nos avantages :
Vous brûlez d’envie de vous joindre à une d’équipe de feu et participer à des projets excitants? Joignez-vous à notre équipe de concepteurs, d’intégrateurs et de développeurs sans plus tarder!
Note : Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Le générique masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger la forme.
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