Représentant des ventes à temps plein – Appareils ménagers
Vous souhaitez devenir le représentant d’une des plus grandes familles de marques d’appareils ménagers ? Nous recrutons actuellement un représentant des ventes à temps plein pour stimuler les ventes des derniers produits électroménagers, y compris notre collection de marques de luxe. Ce poste permettra d’augmenter les ventes par la sensibilisation à la marque, l’éducation et le marchandisage. Vous formerez le personnel de vente au détail sur les nouveaux produits et les promotions de notre client, tout en établissant des relations avec la direction des magasins afin d’obtenir un placement privilégié des produits. Le candidat idéal est indépendant, motivé, ambitieux, déterminé à réussir et possède un intérêt pour les produits haut de gamme.
Vous devez également posséder de solides compétences en communication et la confiance nécessaire pour influencer les décideurs clés au niveau des magasins, ainsi que d’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de travailler de manière indépendante.
Saisissez cette opportunité de rejoindre les meilleurs de l’industrie. POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI !
Ce que nous offrons:
Votre journée type en tant que représentant des ventes au détail à temps plein :
Exigences minimales en matière de scolarité
Niveau d’études : (obligatoire) : Diplôme d’études secondaires ou GED ou expérience équivalente
Expérience exigée:
Compétences, connaissances et aptitudes
Tâches et responsabilités essentielles du poste
Gestion du territoire
Ventes
Distribution
Relations avec les clients (Interne/Externe)
Marchandisage
Administration/Rapports
Responsabilités de supervision
Rapports directs
Ce poste ne comporte pas de responsabilités de supervision des rapports directs.
Rapports indirects
Ce poste n’a pas de responsabilités d’orientation ou de mentorat pour les rapports indirects.
Exigences en matière de voyage et/ou de conduite
Les voyages ne constituent pas une tâche ou une fonction essentielle de ce poste. Conduire est une tâche ou une fonction essentielle de ce poste.
Exigences environnementales et physiques
Exigences en matière de terrain et administratives
Le titulaire doit être en mesure d’exécuter les fonctions essentielles du poste. Le travail peut être effectué dans un bureau, sur le terrain, dans un magasin de détail ou dans un entrepôt.
Informations supplémentaires concernant les fonctions et les descriptions de poste de la société
La société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi, sans distinction de race, de nation ou d’origine ethnique, de couleur, de religion, d’âge, de genre ou de sexe (y compris la grossesse et la maternité), d’orientation sexuelle, d’état civil, de situation familiale, de handicap physique ou intellectuel ou de condamnation pénale graciée, ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué ; elle ne doit pas être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour le poste. La société se réserve le droit, à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier ou de changer les responsabilités du poste, de réaffecter ou de transférer le poste ou d’attribuer des responsabilités supplémentaires. La société doit fournir des aménagements raisonnables pour les handicaps connus afin de permettre à un candidat ou à un employé qualifié de postuler à un emploi, d’exécuter les fonctions essentielles du poste ou de bénéficier des avantages et des privilèges de l’emploi, tel que requis par la loi.
L’employé comprend que ni la description du poste ni aucune représentation dans ce document ne constitue une garantie ou un contrat d’emploi pour une période déterminée ou ne change la nature de l’emploi de l’employé, qui ne peut être modifié que par un écrit signé par le PDG.
Responsibilities:
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position. The Company reserves the right at any time with or without notice to alter or change job responsibilities, reassign or transfer job position or assign additional job responsibilities. The Company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable a qualified applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.
Employee understands that neither the provision of the Job Description nor any representation in this document creates a guarantee or contract of employment for any specified period of time or changes the nature of Employee’s employment, which can only be modified in a writing signed by the CEO.
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