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DESCRIPTION DE POSTE :
• Gestion de la paye
• Collaborer au processus d’identification des besoins en RH et de recrutement
• Agir comme personne-ressource pour les employés pour leurs questions RH
• Maintenir à jour les dossiers des employés
• Garder à jour les différentes politiques, formulaire et procédures RH
• Assister à l’intégration des nouveaux employés
• Assister la haute direction au besoin dans diverses tâches
• Gestion de la paye
• Collaborer au processus d’identification des besoins en RH et de recrutement
• Agir comme personne-ressource pour les employés pour leurs questions RH
• Maintenir à jour les dossiers des employés
• Garder à jour les différentes politiques, formulaire et procédures RH
• Assister à l’intégration des nouveaux employés
• Assister la haute direction au besoin dans diverses tâches
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
• Diplôme technique ou universitaire dans le domaine des RH ou expérience dans le domaine
• Expérience en administration de la paie
• Expérience en recrutement désirable
• Connaissance des ressources logicielles et des outils dans le domaine RH
• Bilinguisme anglais-français, un atout car certains employés internationaux de AEM sont
anglophones
• Intelligence émotionnelle et capacité à travailler avec différents types de personnalité;
• Discrétion professionnelle
