Description :
Le candidat travaillera au sein du DC et sera placé sous l’autorité du superviseur des opérations. Le chef de département dirigera une équipe de 25 employés dont 3-4 chefs d’équipe dans son département. Le chef de service veillera au bon fonctionnement des équipes, à la réalisation des objectifs quotidiens et transmettra toute information relative à des mesures disciplinaires au superviseur des opérations et aux RH. Les tâches comprennent :
-Vous serez en charge de la gestion de l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, préparation des commandes et expédition) et de la définition des priorités ;
-Gérer les KPI individuels de son équipe.
-Vous serez en charge de la gestion des KPIs individuels de son équipe.
-Proposer des solutions pour optimiser la productivité en révisant les processus et en résolvant les problèmes.
-Le travail de l’équipe se fait en étroite collaboration avec la direction de l’entreprise et la direction des ressources humaines.
Description:
Candidate will be working in the DC reporting to the head operations supervisor. The department head will be leading a team of 25 employees including 3-4 team leads in his department. The department head will ensure teams run smoothly, daily goals are achieved and will relay any information regarding disciplinary action to the operations supervisor & HR. Tasks will include :
-Plan and prioritize the warehouse activities pertaining to the specific area (reception, picking and shipping);
-Manage the individual KPI’s of his team
-Lead team meetings to communicate evening plan and goals
-Propose solutions to optimize productivity through process review and solve problem
-Handle and relay disciplinary action reports to operations supervisor & HR
À propos d’Aerotek:
Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu’Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d’offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d’Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.
Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek:
We know that a company’s success starts with its employees. We also know that an individual’s success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek’s people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek’s 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
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