Arani Looking for Growth Marketing Manager at Montréal, QC Full Time

Growth Marketing Manager
Chez Arani, nous croyons que Vous Méritez Un Service d’Exception. Pendant trop longtemps, l’industrie de la construction a vu de comportements qui font grimper les coûts sans de valeur ajoutée. Cela augmente inutilement les prix des maisons des gens et des petites entreprises. Nous sommes le premier fabricant canadien d’éclairage au DEL et de produits électriques à approvisionner directement les entrepreneurs (en contournant les distributeurs), perturbant ainsi la façon dont les affaires se faisaient traditionnellement sur ce marché et luttant contre les multiples inefficacités.

Nous sommes jeunes, ambitieux et reconnus comme l’une des entreprises ayant la croissance la plus rapide au Canada au cours des 4 dernières années. Aidez-nous à continuer notre croissance et accroitre notre part de marché, afin que nous puissions aider plus d’entrepreneurs à se libérer des comportements désavantageux de cette industrie.

Résumé de l’emploi

• Vous rapporterez directement au président et façonnerez l’avenir du marketing dans l’une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des ventes pour assurer l’alignement marketing-ventes dans notre modèle d’affaires de vente directe. Vous joueriez un rôle déterminant dans la construction de la marque Arani d’une petite marque établie avec un culte à une marque leader du secteur, et joueriez un rôle essentiel dans la collaboration à notre plan de transformation numérique ambitieux.

Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans la gestion d’une petite équipe, se sentant à l’aise avec les discussions au niveau de la direction et à l’aise avec l’exécution des tâches nécessaires.

Responsabilités

• Leadership de l’équipe marketing et collaboration avec l’équipe de ventes
• Pleine propriété et déploiement de stratégies marketing, y compris des tactiques en ligne et hors ligne sur l’ensemble de l’entonnoir des clients B2B2C (de la connaissance jusqu’aux revenus)
• Diriger notre plan de transformation numérique en maximisant le retour sur investissement et l’efficacité de nos processus et initiatives numériques (CRM, automatisation du marketing, site Web, marketing de contenu, marketing des médias sociaux, etc.)
• Offrir une contribution stratégique et réfléchir sur différents projets et campagnes avec les équipes marketing et exécutives
• Embaucher des employés ou des agences partenaires pour atteindre tous les objectifs marketing

Critères d’embauche

• Minimum 1 ans de gestion d’employés
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing
• Familiarité avec les outils créatifs (suite Adobe, Canva, Microsoft Office, etc.)
• Expérience antérieure avec les CRM et l’automatisation du marketing

Atouts

• Expérience antérieure avec le marketing de vente directe
• Compétences en communication en français et en anglais (écrit/parlé)
• Baccalauréat ou maitrise en marketing

Détails

• Permanent et temps plein
• Assurance collective + REER collectif
• Bonus basés sur la rentabilité de l’entreprise
• Heures flexibles
• Nous recherchons un leader pratique pour être au bureau un minimum de 4 jours par semaine pour guider l’équipe marketing. Travail à domicile possible 1 jour par semaine ou selon les besoins. Ouvert au travail à distance une ou deux fois par an.

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At Arani we believe You Deserve Great Service. For too long, the construction industry has seen behaviours that drive costs up without much value added. This needlessly increases prices of people’s homes and businesses. We are the first major Canadian manufacturer of LED lighting and other electrical products to supply contractors directly (bypassing distributors), disrupting how business has traditionally been done in this market and fighting these inefficiencies.

We are young, ambitious and have been recognized as one of Canada’s fastest growing companies for the last 4 years. Help us continue our growth and expand our market share, so we can help more contractors free themselves from this industry’s conventional behaviours.

Job summary

You would report directly to the president and would be shaping the future of marketing at one of the fastest growing companies in Canada, working closely with the sales team to ensure marketing-sales alignment in our direct-sales business model. You would be instrumental in building the Arani brand from an established smaller brand with a cult following to an industry-leading brand, and play a critical role in collaborating on our ambitious and ongoing digital transformation plan.

We are looking for someone with experience managing a small team, feels at home with executive-level discussions, and at ease with performing the needed tasks.

Key Responsibilities

• Leadership of the marketing team and collaboration with the sales team
• Full ownership and deployment of marketing strategies including online and offline tactics across entire B2B2C customer funnel (awareness to revenue)
• Spearhead our digital transformation plan by maximizing the ROI and efficiency of our digital processes and initiatives (CRM, marketing automation, website, content marketing, social media marketing, etc.)
• Offer strategic input and brainstorm on different projects and campaigns with the marketing and executive teams
• Hire employees or agency partners to achieve all marketing objectives

Requirements

• Minimum 1 years of managing employees
• Minimum 3 years of marketing experience
• Familiar with creative tools (Adobe suite, Canva, Microsoft Office, etc.)
• Past experience with CRMs and marketing automation

Assets

• Past experience with direct-sales marketing
• Bilingualism
• Bachelors degree or higher in marketing

Details

• Permanent and full time
• Group insurance + group RRSP
• Bonus depending on company profitability
• Flexible hours
• We are looking for a hands on leader who will be at the office a minimum of 4 days a week to lead the marketing team. Work from home beyond 1 day per week at times of special circumstances is possible. Remote work once or twice a year is possible.

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: $100,000.00 per year

Benefits:

• Casual dress
• Dental care
• Extended health care
• On-site parking
• Paid time off
• Profit sharing
• RRSP match

Schedule:

• Holidays
• Monday to Friday

Supplemental pay types:

• Bonus pay

Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC