Arcand et Associés Looking for Superviseur de Production, Secteur Manufacturier (1poste de jour /1 poste de soir) at Beloeil, Quebec Full Time

Important: Étant donné le besoin urgent de combler ce poste, vous devez détenir le droit immédiat pour travailler au Canada et au Québec

Notre client manufacturier est a la recherche d’un(e) superviseur de production pour son usine. Les principales responsabilités sont:

• Maintenir le système de gestion en place et veiller à l’exécution des Contrôles de Variation de Performance (CVP) de 2 à 3 fois par quart de travail ;
• Veiller à la santé et sécurité au travail (SST) des employés sous sa responsabilité ;
• Assurer la qualité des produits livrés (clients internes et externes) ;
• Assurer l’amélioration constante de la productivité, le tout dans un esprit d’amélioration continue ;
• Soutenir les employés sous sa responsabilité quant à l’organisation de la production, de façon à faire respecter les calendriers de production et à réduire la non-valeur ajoutée (NVA) ;
• Participer quotidiennement à la revue de production avec son supérieur et à la revue de transition avec ses collègues de travail ;
• Maintenir un climat de travail favorable au bien-être des employés et de l’entreprise, tout en respectant la convention collective ;
• Participer activement à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité ;
• Solliciter et motiver ses employés afin qu’ils soumettent des idées d’amélioration et veiller à leur implantation ;
• Gérer le rendement du personnel sous sa responsabilité et lui donner régulièrement des rétroactions ;
• Participer au développement et à la mise à jour des diverses formations et les mettre en application ;
• Déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et s’assurer qu’ils sont comblés ;
• S’assurer de conserver l’uniformité des processus sur tous les quarts de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Poste de jour ou de soir, du lundi au vendredi, en présentiel à Beloeil
• Salaire et vacances selon expérience à discuter avec le client
• 50% de la couverture d’assurance de l’employé payé par l’employeur au jour 1
• Pas de REER, mais bonification sur les résultats de l’entreprise qui varie entre 10% à 15% du salaire selon performance.