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Conseiller(ère) en acquisition de talents
Artemis est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents pour un de nos clients situé dans l’ouest de Montréal! Sous la supervision de la directrice adjointe des ressources humaines, la personne engagée devra faire le processus complet de dotation, dans l’objectif de pourvoir différents postes administratifs, de projet et de métiers pour nos chantiers de construction.
Salaire : 65-70K
Avantages : 35h/ semaine; Possibilité d’horaire hybride; Formation continue; Régime d’assurance collective; Régime de retraite; Télémédecine; Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté.
Responsabilités
Effectuer le cycle de recrutement, tel que la rédaction des affichages de poste, la sélection des candidats, les entretiens de présélections, la planification et la réalisation des entretiens, la coordination des évaluations et des tests, la rédaction des lettres d’offre d’emploi et la vérification des références;
Identifier les défis, développer et implanter des stratégies et opportunités d’amélioration en recrutement, et participer à la recherche de solutions innovantes dans le but d’améliorer le processus de recrutement;
Créer un réseau sur les médias sociaux, avec les ordres professionnels et autres organismes;
Agir en tant qu’ambassadeur lors d’événements de recrutement tel que les foires de l’emploi;
Collaborer avec les établissements scolaires (cégeps, universités) pour le recrutement de stagiaires;
Mettre à jour et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) en recrutement et faire des recommandations en fonction des tendances du marché;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
Diplôme en ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Au moins 3 ans d’expérience en acquisition de talents;
Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
Maîtrise de Microsoft 365.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
