Association québécoise de la physiothérapie Looking for Coordonnateur / Coordonnatrice at Terrebonne, Quebec Full Time

Le mandat est d’accompagner l’Association Québécoise de la Physiothérapie (AQP) dans la coordination de ses projets découlant de son plan d’action et dans la gestion de sa permanence. Le mandat repose sur une entente de 20 heures par semaine, pour un contrat d’une durée indéterminée.
Le coordinateur(rice) agira à titre de consultante en services-conseils pour le compte de l’AQP et assurera les suivis avec le directeur général, le président, ainsi qu’avec les différents comités impliqués dans le développement des projets. Les différents besoins pour l’appui à la permanence sont décrits ci-après.
Vous souhaitez contribuer au rayonnement de la physiothérapie? Joignez-vous à l’équipe dynamique de l’AQP, qui a pour mission de mobiliser l’ensemble des professionnels de la physiothérapie au Québec et les représenter de manière forte, dynamique et influente afin d’améliorer la santé de la population québécoise.
Principales tâches et responsabilités

• Coordination et gestion de projet
• Organisation des CA et CE (alternance Montréal-Québec) et soutien aux instances de l’AQP (AGA, CA, comités du conseil, webinaires aux membres)
• Appui et encadrement aux différents comités et groupes de travail, suivis des ententes contractuelles avec les partenaires, fournisseurs et collaborateurs
• Gestion administrative courante (suivi des opérations bancaires, réception et traitements des appels et du courrier, logistique des rencontres et réunions)
• Gestion du membership (entrées, gestion des données, mots de passe, renouvellement annuel, etc.)
• Liaison avec les membres
• Veiller à la préparation, l’animation et à l’exécution des suivis qui découlent du conseil d’administration
• Voir à l’organisation matérielle d’activités et d’événements pour les membres et de formation.
• Veille médiatique et publications sur réseaux sociaux (actions appuyées par une firme marketing tierce)

Profil recherché:
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Démontrer de l’autonomie, du jugement, de l’initiative et de la débrouillardise.

Structure d’échelle salariale avantageuse et compétitive