Azimut Management Looking for Responsable Maintenance (Poste de niveau de Direction) at Drummondville, Quebec Full Time

Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs œuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique.

Notre client, la compagnie Soprema (www.soprema.ca) est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

Au Canada, SOPREMA engage plus de 900 employés dans ses douze usines de fabrication, ses 10 bureaux de vente dispersés dans toutes les provinces du Canada et son centre de recherche et développement nord-américain situé à Drummondville.

Ainsi, nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable Maintenance (Poste de niveau de Direction) pour son usine de membranes bitumineuses à Drummondville.

Nouveau poste au sein d’une organisation hautement dynamique et moderne.

L’individu retenu sera talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise. La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.

Notons que le poste est situé à Drummondville

Responsable Maintenance (Poste de niveau de Direction)

Pour la division de produit en feuilles, le candidat dirige et supporte l’équipe de maintenance sous sa responsabilité. Il veille au bon fonctionnement des différentes unités de fabrication en lien avec l’efficience de son équipe. Il oriente les différents projets d’amélioration de son département et des équipements, agissant à titre de référence technique auprès des collaborateurs internes et externes avec qui il doit traiter.

Il est imputable de tous les résultats qui touchent son secteur (qualité, sécurité, productivité, coûts de production) et se doit d’agir à titre de référence pour ses employés.

On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes :

 Définir, mettre à jour et suivre les objectifs (KPI) en matière de santé, sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production;
 Effectuer la planification stratégique de son département et supporter celle des unités desservies;
 Supporter l’implantation, le suivi et l’amélioration du système de GMAO;
 Supporter, encadrer et diriger les diverses activités d’entretien des diverses unités de fabrication;
 Agir à titre de référence technique lors de mise-à-jour, de modification ou d’amélioration de pièces, d’équipements ou de projets majeurs;
 Définir et gérer le budget associé aux équipements, aux bâtiments et des divers projets en cours;
 Analyser les écarts et opportunités d’amélioration afin de définir et présenter ses plans d’action ou d’amélioration aux responsables de production et/ou au directeur d’usine;
 Supporter, encadrer et planifier l’implantation de projets industriels, mineurs ou majeurs, à l’aide de l’équipe de projets;
 Participer aux plans d’investissement et justifier ses demandes;
 Promouvoir la demande d’amélioration continue au sein de ses équipes.

Les Critères :

 Baccalauréat en génie mécanique, chimique, système automatisé ou équivalent;
 DEP ou DEC dans un domaine relié à la maintenance industrielle;
 Plus de 10 ans d’expérience dans le milieu industriel;
 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de maintenance;
 Connaissances en Lean Manufacturing (un atout);
 Outils informatiques (pack Office, Excel, Word, PowerPoint), GMAO (Guide TI) un atout;
 Bon esprit d’analyse et forte capacité en résolution de problèmes ;
 Engagement et ouverture au changement;
 Bonne capacité d’écoute et bon esprit d’équipe;
 Proactif.

La rémunération globale est très compétitive. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : [email protected]