Bitfarms Looking for Coordinateur.trice de la paie et des RH at Brossard, QC Full Time

Ce que nous offrons :
Un salaire concurrentiel avec boni, régime d’assurance collective complet avec partage des coûts par l’employeur, REER collectif avec participation de l’employeur, télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE), travail hybride et télétravail, espaces de travail modernes sur la rive-sud de Montréal (Quartier dix30) avec un réfrigérateur rempli et des collations tout au long de la journée, stationnement gratuit intérieur chauffé, bornes de recharge pour véhicule électrique, environnement stimulant, opportunités d’avancement de carrière, formation continue, programme de référence, rabais exclusifs aux employés pour les commerces du dix30, environnement de travail inclusif et sécuritaire.

Intéressant? Voici une belle opportunité de travailler pour une compagnie jeune et dynamique!

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e COORDINATEUR.TRICE DE LA PAIE ET DES RH

Ce que vous pouvez attendre de ce poste :
Le coordinnateur de la paie et des RH est au cœur de nos opérations mondiales en matière de ressources humaines. Le coordinnateur gère la paie au Canada et aux États-Unis, maintient le système d’information sur les ressources humaines et soutient les activités générales des RH afin de favoriser l’expérience des employés et des dirigeants.

Plus précisément, tu auras à :
Gérer les tâches quotidiennes liées à la paie et agir comme principal.e liaison avec les fournisseurs de paie externes

Assurer que la paie est traitée de manière conforme toutes les deux semaines au Canada et aux États-Unis, ce qui comprend l’entrée de données liées à la paie, la réalisation d’audits de la paie et le versement des remises gouvernementales telles que les primes santé/sécurité du travail, les charges sociales et les retenues sur salaire

Tenir à jour le système RH mondial et être responsable des rapports sur les employés et les salaires

Coordonner les activités administratives des RH liées au recrutement, l’intégration des nouveaux employés, formation & au développement, rémunération/avantages sociaux et relations avec les employés.

Agir comme principal.e conseiller.ère en matière des RH pour l’équipe des Operations aux États-Unis

Participer à des projets d’amélioration continue avec les RH au niveau mondial.

Pour te qualifier pour le poste, il faut :
Diplome en ressources humaines, administration, finances ou dans un domaine connexe

2+ ans en administration de la paie, ou des tâches connexes

Parfaitement bilingue en français et en anglais requis, + l’espagnol serait considéré comme un atout

Une certifications en gestion de la paie (CPC ou autre) et/ou CRHA/PHR considérées comme un atout (ou volonté de les obtenir, l’entreprise parrainera les cours)

Discret, aimable et calme, avec un grand sens du service, ainsi que méticuleux et analytique

Doit apprécier un environnement au rythme rapide, avec des priorités multiples où le changement fait partie du quotidien

Une passion pour vous tenir au courant des pratiques et des tendances progressives en matière de RH afin d’encourager les initiatives créatives

Solides compétences en communication, notamment compétences orales, écrites et de présentation

Connaissance de la législation fédérale actuelle en matière d’emploi, de la théorie et des pratiques en matière de RH

Maîtrise des logiciels Microsoft Office, ainsi qu’une expérience avec des systèmes RH et de recrutement basés sur le cloud

Autres informations :
Voyages occasionnels requis localement sur les sites de travail et aux États-Unis

Horraire de travail: lundi au vendredi

Travail à distance/hybride

Type de poste : temps plein

Nous voulons vous connaître, alors n’hésitez pas à postuler !

Ce poste ne correspond pas à votre expérience ? Pas de problème, nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels, alors n’hésitez pas à vous connecter et à postuler pour de futures ouvertures. Nous ne manquerons pas de vous envoyer une alerte le moment venu.