Notre cliente est une compagnie d’assurance en pleine croissance, présente à Montréal et en régions. Elle cherche, pour son bureau au Vieux-Montréal, une coordonnatrice (ou un coordonnateur) RH qui accompagnera la directrice dans tous les volets, et qui sera amené.e à évoluer vers un rôle de conseillère RH (ou conseiller).
* Mode hybride
* Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
* Possibilité d’avancement !
Vos tâches :
Participer aux activités de recrutement (affichages, tri des CV, entrevues préliminaires, communication avec les candidats et organisation des rencontres);
Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Gérer les dossiers des employés (création de profils, gestion des vacances et des absences, mises à jour des dossiers);
Communiquer avec le service externe de gestion de la paie au besoin;
Participer au comité d’organisation des événements RH;
Coordonner les formations nécessaires;
Participer aux différents projets RH.
Profil recherché :
Avoir obtenu son baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
Avoir accumulé au moins une année d’expérience pertinente;
Maitriser la langue française, et avoir une bonne base en anglais;
Faire partie de l’Ordre des CRHA (atout);
Avoir un permis de conduire valide et posséder un véhicule;
Être allumé.e, organisé.e et motivé.e;
Détenir de solides compétences interpersonnelles.
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV rapidement : [email protected]
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