Vos responsabilités :
Gérer les projets en lien avec l’évolution de la pratique de la paie ;
Identifier et analyser les besoins de l’organisation pour améliorer et / ou optimiser le processus ;
S’assurer de la bonne distribution dans l’ensemble des paies bihebdomadaires ;
Balance fréquente des comptes du grand livre de la paie ;
Être un élément de référence en matière de paie pour son département, ses collaborateurs, ainsi que les employés de l’entreprise ;
être confortable dans la production des paliers gouvernementaux (pension alimentaire, saisie…) ;
Contrôler et faire respecter les mesures fiscales interprovinciales ainsi que le respect des conventions et règlement ;
Organiser et planifier son travail selon des échéanciers connus ;
Votre expertise :
Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée ;
Minimum de cinq (5) années d’expérience et plus à titre de Paie maître ;
Maîtrise la suite Office 365 et particulièrement Excel ;
Excellente connaissance des lois et règles en matières de
paie ;
Connaissance du logiciel Dayforce;
Détention d’une ACP ou GAP ;
Très bon niveau tant en français qu’en anglais;
Votre environnement de travail :
• Régime d’assurances collectives ;
• REER collectif et participation liés aux bénéfices ;
•Rabais employés conséquent dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités ;
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).
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