Log In
Sign Up
Notre client, Minerai de fer Québec est à la recherche d’un chargé de projets – relations avec les communautés à temps plein.
Description du poste
Développer des outils et identifier des activités et de formation/sensibilisation pour appuyer la prise de décisions et assurer des processus de recrutement exempt de discrimination
Participer au processus de recrutement des candidats provenant des communautés autochtones afin de minimiser les barrières à l’embauche
Développer et gérer des projets de sensibilisation culturelle et de rapprochement entre les communautés
Soutenir le déploiement d’initiatives qui favorisent la diversité et l’inclusion
Initier des actions de rayonnement visant à promouvoir la diversité et à exercer une influence positive auprès de notre entreprise et de nos partenaires
Jouer un rôle-conseil et appuyer les équipes internes de Minerai de fer Québec dans leurs initiatives et pratiques des ressources humaines en vue de favoriser un milieu de travail inclusif et ouvert aux réalités autochtones
Définir des rôles et des profils de compétences
Développer des programmes et plans de formation afin d’assurer la rétention et la promotion des employés innus
Siéger sur divers comités et groupes de travail internes et externes afin de représenter Minerai de fer Québec dans les dossiers des relations autochtones
Identifier et développer des partenariats avec des organismes externes pour favoriser le recrutement de candidats provenant des communautés autochtones
En collaboration avec l’équipe des communications, élaborer et assurer le déploiement de plans de communication et de visibilité auprès des communautés autochtones
Profil recherché
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre formation jugée équivalente
De 7 à 10 années d’expérience pertinentes dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et programmes reliés à la diversité et l’inclusion
Excellentes habiletés en gestion de projets
Expérience en acquisition de talents (un atout)
Expérience de travail avec les communautés autochtones (un atout)
Salaires et avantages
Aisance dans un environnement de travail où le rythme est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement
Aptitude démontrée à établir et à maintenir des relations durables avec ses clients internes et collaborateurs externes
Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
Capacité de naviguer dans l’ambiguïté
Excellent communicateur
Fortes capacités d’influence et sens politique développé
Excellentes compétences en relations interpersonnelles
Créativité et sens de l’innovation
Joueur d’équipe
Avoir un réseau de contacts bien établi avec les communautés autochtones (un atout)
Parler une langue autochtones (un atout)
