Canada Revenue Agency – Agence du revenu du Canada Looking for SP-03, SP-04 et SP-05 – Possibilités pour les nouveaux diplômés en 2023-2024 – Votre carrière vous attend en Ontario! at Scarborough, Ontario, Canada Full Time

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d’emploi à l’ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d’emploi.

À propos du poste

L’ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d’embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l’ARC à l’appui de l’équité en matière d’emploi (ÉME), de la diversité et de l’inclusion, et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l’ARC : Équité en matière d’emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés – Canada.ca.

Nous vous encourageons à remplir le questionnaire « Équité en matière d’emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l’ÉME en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉME pour que vos informations ÉME soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l’exigence de dotation ÉME dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d’emploi.

Êtes-vous un diplômé de niveau postsecondaire ambitieux ou un étudiant qui obtiendra bientôt son diplôme et qui cherche à changer les choses dans un environnement de travail stimulant et gratifiant?

Nous sommes à la recherche de nouveaux diplômés qui :

• Prennent des initiatives et font preuve d’innovation;
• Veulent parfaire leurs compétences et en acquérir de nouvelles;
• Ont hâte d’agrandir leur réseau professionnel;
• Agissent avec intégrité, respect, professionnalisme et dans un esprit de collaboration;
• Veulent faire un travail utile ayant une incidence positive sur la vie des Canadiens.

Cette année encore, l’Agence du revenu du Canada (l’Agence) a été nommée l’un des 100 meilleurs employeurs (2023) au Canada! De plus, elle a été sélectionnée comme l’un des meilleurs employeurs au Canada (2023) pour les 40 ans et plus et l’un des meilleurs employeurs pour la région de la capitale nationale (2023).

L’Agence Est Actuellement à La Recherche De Personnes Talentueuses Et Énergiques En Mesure De Faire Preuve De Dévouement, D’enthousiasme Et D’engagement Dans Le Cadre De Divers Postes Intéressants Et Stimulants Dans Différents Secteurs De Programme En Ontario. Bien Que Les Fonctions De Chacun Des Postes Uniques Offerts Varient D’un Programme à L’autre, L’Agence Offre :

• un horaire flexible;
• un régime de travail virtuel ou de travail au bureau physique, ou une combinaison de travail virtuel et de travail au bureau physique (selon le poste);
• un travail significatif, motivant et utile;
• une conciliation travail-vie personnelle;
• des régimes de pension, de soins de santé et de prestations;
• des occasions de réseautage et de collaboration;
• des programmes de mieux-être;
• des congés annuels et des congés de maladie;
• des possibilités d’avancement professionnel;
• un effectif diversifié.
• Veuillez noter que, selon l’emploi, il y a une exigence de se présenter physiquement à un bureau de l’ARC entre deux à cinq jours par semaine.

Ce Processus De Dotation Pourrait Servir à Pourvoir Divers Postes Au Sein De Bureaux De L’Agence Un Peu Partout En Ontario. Les Postes Seront Pourvus Au Sein Des Divers Secteurs D’activité De L’Agence, Comme La Comptabilité Et La Vérification, La Recherche Scientifique Et Le Développement Expérimental, Les Ressources Humaines, Les Services à La Clientèle, La Visibilité Communautaire, La Technologie De L’information, Les Enquêtes Criminelles Et Bien D’autres. Des Postes Des Groupes Et Niveaux Suivants Seront Pourvus Dans Le Cadre De Ce Processus De Dotation :

• postes SP-03 (échelle salariale de 56 608 $ à 62 486 $)
• postes SP-04 (échelle salariale de 62 083 $ à 69 874 $)
• postes SP-05 (échelle salariale de 67 195 $ à 75 631 $)

L’Agence accorde la priorité à la diversité et à l’inclusion et s’engage fermement à fournir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la population qu’elle sert. La Stratégie nationale de dotation axée sur l’équité en matière d’emploi de l’Agence vise à éliminer les écarts liés à l’équité en matière d’emploi pour les quatre groupes désignés de l’équité en matière d’emploi : les peuples autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’équité en matière d’emploi au moment de la nomination, l’équité en matière d’emploi peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires ou pour les mesures de dotation de plus de six mois effectuées dans le cadre de ce processus.

Exigences linguistiques

Le présent processus pourrait être utilisé pour pourvoir des postes dans les langues suivantes :

• anglais essentiel;
• bilingue impératif – divers profils linguistiques.

Remarque :

Le terme « bilingue » fait référence aux langues officielles du Canada, soit l’anglais et le français. Veuillez consulter la définition des exigences linguistiques pour obtenir de plus amples renseignements.

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Répertoires

Des Répertoires De Candidats Admissibles à Des Postes En Anglais Et Bilingues Seront Établis à Partir De Ce Processus De Dotation Pour Les Postes Indiqués Ci-dessous :

• postes SP-03
• postes SP-04;
• postes SP-05;
• postes SP-05 ne nécessitant pas de connaissance en comptabilité
• postes SP-05 nécessitant des connaissances en comptabilité

Les répertoires constitués à partir de ce processus de dotation peuvent servir à pourvoir des postes semblables.

Nous vous encourageons à présenter votre candidature dès que possible, étant donné que l’heure et la date de clôture indiquées dans le présent avis pourraient changer.

Veuillez Prendre Note De Ce Qui Suit :

Lorsque vous présentez votre candidature dans le cadre du présent processus de dotation, vous postulez à des postes vacants immédiats et futurs dans divers secteurs de programme. Au fur et à mesure que des postes se libèrent, nous pourrions communiquer avec les candidats qui répondent aux exigences afin de mener une évaluation plus approfondie. Les candidats seront sélectionnés en fonction des exigences de dotation préalables et évalués sur une base continue. Par conséquent, il est dans votre intérêt de postuler dès que possible afin de vous assurer que vous êtes admissible à un examen immédiat une fois que vous avez réussi les évaluations.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à tout moment au cours de ce processus de dotation, nous vous encourageons à contacter le comité de dotation indiqué au bas de l’avis. Votre demande sera traitée de manière confidentielle.

Pour postuler

Qui peut poser sa candidature?

Les personnes vivant au Canada et les citoyens canadiens vivant à l’étranger qui ont obtenu leur diplôme, ou qui vont l’obtenir, d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou autorisé (p. ex., collège, cégep, université) conféré entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2024.

La préférence sera accordée aux vétérans, aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui répondent aux exigences du poste.

Veuillez noter que ce processus servira à pourvoir des postes en Ontario. Si vous êtes un candidat membre du grand public, vous devrez payer tous les frais liés à votre participation à ce processus de dotation, ainsi que tous les frais de réinstallation si vous recevez une offre d’emploi au terme de ce processus.

Les vétérans et les membres des Forces armées canadiennes qualifiés qui recevront une offre d’emploi n’ont pas droit aux frais de réinstallation de l’Agence. Ils pourraient toutefois avoir droit à une dernière indemnité de réinstallation de la part du ministère de la Défense nationale.

EXIGENCES DE DOTATION ESSENTIELLES

Pour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes :

Études

Vous devez avoir obtenu un diplôme, un diplôme d’études supérieures, un grade, un grade d’études appliquées, une maîtrise ou un doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou autorisé (p. ex., collège, cégep, université) entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2024.

Les candidats qui satisfont à toutes les exigences préalables et qui ont obtenu leur diplôme – vous devez télécharger votre preuve d’obtention de diplôme dans la section sur les études de votre profil de candidat au moment de votre candidature.

Les candidats qui satisfont à toutes les exigences préalables mais qui n’ont pas encore obtenu leur diplôme sont toujours encouragés à postuler avant la date de clôture, mais seront temporairement mis en attente jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Ce n’est qu’après la soumission de votre relevés de notes ou de votre diplôme démontrant que vous avez satisfait aux exigences en matière d’études ci-dessus que nous serons en mesure de procéder à une deuxième série d’examen et de vous considérer pour les opportunités d’emploi potentielle. Pour que votre candidature soit prise en considération pour les possibilités d’emploi pour ceux qui n’ont pas encore obtenu leur diplôme, la preuve d’obtention du diplôme doit être téléchargée dans la section sur les études de votre profil de candidat, au plus tard le 31 juillet 2024.

Remarque :

• Votre candidature ne sera pas prise en compte si votre preuve d’obtention du diplôme n’est pas téléchargée comme spécifié (Candidats déjà diplômés : au moment de la candidature ; les candidates n’ayant pas encore obtenu leur diplôme : d’ici le 31 juillet 2024).
• Les programmes de certificat ne seront pas pris en compte dans le cadre du présent processus de dotation.
• * Une preuve d’obtention de diplôme peut comprendre ce qui suit :
• Une copie numérisée ou téléchargée de votre diplôme ou grade ou un relevé de notes officiel ou non officiel fourni par votre établissement.
• Les documents ci-dessus doivent indiquer la date à laquelle votre diplôme ou grade vous a été décerné, ainsi que votre nom, le nom de l’établissement et le niveau d’études (diplôme, grade, maîtrise ou doctorat). Nous n’accepterons pas les documents postdatés.
• Si le nom indiqué sur votre preuve d’obtention de diplôme ou vos relevés de notes ne correspond pas à celui dans votre profil de candidat, veuillez joindre à votre demande les documents à l’appui du changement de nom (p. ex., certificat de mariage, certificat de changement de nom).
• Si vos diplômes d’études sont étrangers, vous devez faire évaluer vos documents aux fins d’équivalence canadienne par un organisme qui effectue l’évaluation des diplômes internationaux. Veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux pour obtenir de plus amples renseignements et la liste des organismes acceptables.
• Tous les documents doivent être lisibles et non protégés par un mot de passe afin d’être considérés.
• Les documents relatifs aux études pouvant être modifiés ne seront pas acceptés.

Exigences en matière d’études pour les postes de groupe et niveau SP-05 en comptabilité

Pour les candidats qui postulent aux postes SP-05 nécessitant des connaissances en comptabilité, vous devez :

• Avoir réussi les cours ou la spécialisation d’études qui suit dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou au sein d’une association professionnelle reconnue en comptabilité :
• Information financière intermédiaire 2 des comptables professionnels agréés (CPA), ou FA3, ou Comptabilité financière intermédiaire 2, ou Comptabilité intermédiaire 2.

En plus de fournir une preuve d’obtention de diplôme, vous devez téléverser votre relevé de notes officiel ou non officiel dans la section sur les études de votre Profil de Candidat pour démontrer que vous avez suivi les cours et obtenu les notes nécessaires pour obtenir l’équivalence en comptabilité, conformément aux lignes directrices concernant les dates limites susmentionnées.

Remarque :

• Les documents sur la formation en comptabilité doivent indiquer ce qui suit : votre nom complet, le nom de l’établissement, le nom du programme, le type de diplôme ou de grade, le nom ou le code du cours et les notes finales obtenues.
• Les codes de cours doivent être équivalents à ceux acceptés par Comptables professionnels agréés Canada (CPA Canada).
• Les candidats qui détiennent un titre professionnel étranger auront besoin d’une lettre d’attestation (LA) de l’un des membres de la Fédération internationale des comptables (IFAC) pour établir l’équivalence permettant de satisfaire aux exigences de formation de l’ARC pour les titres de comptables étrangers.

Expérience

Aucune Expérience Précise N’est Requise Pour Poser Sa Candidature Dans Le Cadre De Ce Processus De Dotation. Toutefois, Nous Souhaitons Connaître Les Compétences Que Vous Avez à Offrir Et Vous Encourageons à Joindre Votre Curriculum Vitæ à Votre Candidature En Suivant Ce Processus En Deux Étapes :

• Téléversez et enregistrez votre curriculum vitæ dans la section « Documents » de votre Profil de Candidat.
• Avant de cliquer sur le bouton de soumission de la candidature, joignez votre curriculum vitæ à l’étape 3 du processus en cochant la case à côté de celle-ci.

Les candidats sont encouragés à soumettre leur candidature en ligne, y compris leurs diplômes d’études et tous les documents requis, dès que possible, car la date et l’heure de clôture indiquées sur le présent avis de possibilité d’emploi peuvent changer. Les candidats seront sélectionnés en fonction des exigences de dotation préalables et évalués de façon continue.

Même si l’expérience n’est pas requise, nous vous encourageons à indiquer tous les facteurs d’expérience que vous possédez dans le questionnaire sur l’expérience ci-joint, car ils peuvent être utilisés, en plus de votre curriculum vitæ, pour considérer votre nomination (veuillez noter que l’expérience peut être validée).

Évaluation

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance lors d’une évaluation, comme un examen ou une entrevue, vous pouvez avoir besoin d’une mesure d’adaptation, et nous vous encourageons à la demander. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Si nous vous invitons à passer une évaluation, nous vous enverrons l’information nécessaire sur la façon de demander des mesures d’adaptation durant ce processus de dotation.

Chaque demande sera examinée individuellement. Il vous sera demandé de fournir des renseignements concernant vos limitations qui seront examinés par un conseiller en adaptation d’évaluation formé. Si nécessaire, une documentation professionnelle peut être demandée pour déterminer les mesures d’adaptation appropriées. Tous les renseignements seront gardés confidentiels.

Pour des exemples de mesures d’adaptation en matière d’évaluation, veuillez consulter : Mesures d’adaptation pendant une évaluation pour les candidats.

Exigences essentielles

Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient servir à cibler des candidats pour les postes à pourvoir : Vous serez avisé de toute exigence constituant un atout qui doit être évaluée.

Validation du rendement

Test en ligne non supervisé de Korn Ferry (TELNS)*

Évaluation élaborée localement

Pour les postes bilingues seulement : Évaluation de langue seconde

• Si vous avez déjà des résultats valides à l’évaluation de langue seconde, veuillez téléverser les documents et les joindre à votre demande.

Pour les postes au sein de la Direction générale des recouvrements et de la vérification seulement : Test à choix multiples de comptabilité, niveau 1 (Co-TCM-1) : Note de passage : 16/32 ou équivalent :

• L’équivalent en matière d’études comprendrait la réussite de l’un des cours ou des domaines d’études suivants d’un établissement postsecondaire reconnu ou d’une association professionnelle reconnue en comptabilité : Comptable professionnel agréé – Introduction à la comptabilité financière ou FA1 ou Introduction à la comptabilité ou Introduction à la comptabilité financière.
• Le test en ligne non supervisé de Korn Ferry (TELNS) sera la première étape de ce processus de dotation. Le jury de dotation n’examinera que les candidatures des candidats qui réussissent l’évaluation.

Les évaluations auront principalement lieu entre novembre 2023 et janvier 2024. Des évaluations additionnelles pour les candidats qui seront diplômés en 2024 sont prévues pour une date ultérieure. Pour participer à ces évaluations, vous devez avoir accès à un ordinateur ou à un autre appareil avec accès à Internet ainsi qu’à une ligne téléphonique. L’utilisation d’une caméra Web peut également être nécessaire.

Si vous ne vous présentez pas à la séance d’évaluation ou à l’entrevue, on considérera que vous vous êtes retiré du présent processus, et votre candidature ne sera plus prise en compte. Les évaluations ne seront reportées que dans des circonstances exceptionnelles, et le comité de dotation prendra ces décisions au cas par cas.

Il se peut que le comité de dotation examine toutes les interactions qui auront lieu pendant ce processus de dotation, y compris les communications par courriel, afin de s’assurer que les candidats se comportent conformément aux valeurs fondamentales de l’Agence. Les candidats qui contreviennent à une ou à plusieurs des valeurs fondamentales de l’Agence pendant ce processus de dotation pourraient ne pas être pris en considération.

Si un candidat a déjà été congédié ou renvoyé en cours de période d’essai par l’Agence, veuillez noter que des vérifications supplémentaires seront effectuées. Selon les raisons du congédiement ou du renvoi, un candidat pourrait ne pas être pris en considération pour le processus de dotation ou la nomination, car il est possible qu’il ne réponde pas à un ou plusieurs des critères de dotation.

Veuillez noter que les candidats qui postulent à plusieurs postes ne seront évalués qu’une seule fois sur des éléments communs dans le cadre de ce processus.

Nous pourrions limiter le nombre de candidats qui seront pris en compte dans le cadre de ce processus de dotation en utilisant une approche descendante pour sélectionner les candidats qui ont eu les meilleurs résultats aux évaluations réalisées dans le processus.

Veuillez Prendre Note De Ce Qui Suit :

Ce processus de dotation sera utilisé pour pourvoir des postes vacants actuels et futurs dans divers bureaux et secteurs de programme en Ontario. Au fur et à mesure que des postes se libèrent, nous pourrions communiquer avec les candidats qui répondent aux exigences afin de mener une évaluation plus approfondie.

Conditions d’emploi

• Sécurité : Cote de fiabilité
• Être légalement admissible et autorisé à travailler dans la province de l’Ontario.

Selon le poste à combler, vous pourriez avoir à satisfaire à d’autres conditions d’emploi, par exemple, mais ne s’y limitant pas:

• Permis de conduire valide ou capacité à se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire
• Consentement à voyager
• Consentement à faire des heures supplémentaires
• Consentement à travailler selon un horaire flexible (y compris les fins de semaine, les soirs et les jours fériés)

Voulez-vous en savoir plus?

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l’ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d’intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d’intérêts, cadeaux et marques d’hospitalité, et l’après-mandat.

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l’ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

Pour obtenir une description des principaux termes utilisés dans les avis de possibilité d’emploi de l’Agence, veuillez consulter la page Définitions pour les chercheurs d’emploi.

L’ARC s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d’information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d’emploi, diversité et inclusion à l’ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d’emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l’avis de possibilité d’emploi.

Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d’intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d’intérêts, cadeaux et marques d’hospitalité, et l’après-mandat.

Coordonnées du candidat

Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués par le Profil du Candidat sur le site de Carrières à l’Agence. Veuillez vous assurer que vos coordonnées électroniques sont à jour en tout temps dans votre Profil de Candidat. Les candidats sont seuls responsables de s’assurer qu’ils lisent les messages concernant ce processus de dotation et qu’ils respectent toutes les échéances précisées tout au long du processus. S’ils omettent de le faire, il se peut que nous ne communiquions pas avec eux et leurs candidatures pourraient être rejetées à cette étape du processus de dotation. Nous vous encourageons fortement à vérifier l’adresse électronique jointe à votre profil et à consulter régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels, pour vous tenir au courant.

L’Agence vous remercie de votre intérêt pour ce processus de dotation. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape du processus de dotation.