CBRE Looking for Directeur-(trice) de la Traduction – French Translation Manager – Hybrid at Canada Full Time

Directeur-(trice) de la Traduction – French Translation Manager – Hybrid

Job ID

143884

Posted

24-Nov-2023

Service line

Corporate Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Communications/Public Relations, Marketing

Location(s)

Montreal – Quebec – Canada, Ottawa – Ontario – Canada, Quebec City – Quebec – Canada, Sherbrooke – Quebec – Canada

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

· CBRE recherche la directrice ou le directeur de son service de traduction. La personne retenue pour le poste, qui fera partie de son équipe nationale de Marketing et des communications, encadrera la traduction des textes de l’anglais au français et veillera à ce que CBRE se conforme au droit linguistique au Québec.

· Ces fonctions peuvent s’exercer en distanciel ou en hybride, à Montréal ou à Toronto.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

· Gérer toutes sortes de documents à traduire de l’anglais au français pour les services de courtage de CBRE et pour sa plateforme nationale, dont le Service de marketing et des communications, le Service de la recherche, le Service des richesses humaines, ainsi que le Service numérique et technologique.

· Traduire dans des délais très courts le contenu de différents documents de marketing : rapports de recherche, billets pour les blogues et les réseaux sociaux, communiqués de presse et différents documents comme des notes de service, des avertissements et des discours.

· Rester fidèle au sens, au style et au ton des textes sources.

· Travailler en étroite collaboration avec des graphistes et des développeuses et développeurs de contenu pour créer la version française des documents de marketing à diffuser en interne et en externe.

· Diriger le programme de francisation, en veillant à ce que CBRE respecte le droit linguistique au Québec et rende compte, à l’organisme de réglementation, de ses efforts en vue de minorer les risques réputationnels et organisationnels.

· Gérer les fournisseurs de services de traduction indépendants pour répondre aux attentes concernant la qualité, les délais et le professionnalisme.

· Encadrer la traductrice affectée à la Division des solutions espaces globales.

· Participer, en tant que membre de l’équipe nationale du Marketing et des communications, aux réunions d’équipe et exprimer des commentaires et son point de vue sur les différents sujets débattus.

· S’occuper des relations occasionnelles avec les médias francophones et organiser les entrevues.

· Se tenir au courant des ressources et des outils professionnels servant à assurer les services de traduction.

JOB SUMMARY

· CBRE is seeking a Translation Manager to work on our National Marketing Team, translating English texts into French and ensuring the company’s compliance with language laws.

· This job can be remote or hybrid, and can be based in Montreal or Toronto.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

· Manage a range of translation materials from English to French for Brokerage arm of our business as well as our national platform, including Corporate Communications, Research, Human Resources, and Digital and Technology.

· Translate a variety of marketing content, frequently under tight deadlines, including research reports, blog posts, social media posts, news releases; plus corporate communications such as memos, advisories and speeches.

· Accurately relaying style and tone so that the meaning of source text is maintained in the translation.

· Work closely with graphic designers and content developers to create French versions of marketing materials for internal and external purposes.

· Lead our Francization Program, ensuring the company’s compliance with Quebec language laws and reporting to the regulatory body on our efforts in order to minimize reputational and organizational risk.

· Manage third-party translation suppliers to ensure expectations are met for appropriate quality, timelines and professionalism.

· Manage a Translator working in our Global Workplace Solutions department.

· As a member of the National Marketing team, participate in team meetings and provide input, and a unique point of view, on a variety of related topics.

· Facilitate with occasional French media outreach and interview arrangements.

· Stay current with industry tools and resources used to provide translation services.

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d’un parrainage de visa, maintenant ou dans le futur.

QUALIFICATIONS

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des aptitudes requises.

Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

FORMATION et EXPÉRIENCE

Baccalauréat (BA/BS) en anglais, journalisme, communications, marketing ou dans une discipline connexe d’un niveau collégial ou universitaire de 4 ans, et un minimum de 6 années d’expérience et/ou de formation pertinente. Une expérience en immobilier est un plus, mais pas obligatoire.

CERTIFICATS et/ou LICENCES

Aucun

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION

Capacité à comprendre, analyser et interpréter les documents commerciaux les plus complexes. Capacité à répondre efficacement aux problématiques les plus sensibles. Capacité à rédiger des rapports, des manuels, des discours et des articles en utilisant un style distinctif. Capacité à faire des présentations efficaces et convaincantes sur des sujets complexes à des publics internes et externes.

CONNAISSANCES FINANCIÈRES

Nécessite une connaissance intermédiaire à avancée des termes et principes financiers. Capacité à calculer des chiffres intermédiaires tels que des pourcentages. Effectue des analyses financières intermédiaires à avancées.

LA CAPACITÉ DE RAISONNEMENT

Capacité à comprendre, analyser et interpréter des documents complexes. Capacité à résoudre des problèmes impliquant plusieurs options dans des situations. Nécessite des compétences analytiques et quantitatives avancées.

AUTRES COMPÉTENCES et APTITUDES

Compétences avancées de la suite Microsoft Office. Connaissance avancée de Word. Connaissance intermédiaire à avancée des applications Microsoft Office supplémentaires.

PORTÉE DE RESPONSABILITÉ

Décisions prises avec une compréhension et une interprétation approfondies des procédures, des politiques de l’entreprise et des pratiques commerciales pour obtenir des résultats généraux. Les erreurs de jugement peuvent avoir un impact à moyen terme sur les collègues, le superviseur, le service et/ou le secteur d’activité.

Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future

QUALIFICATIONS

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION and EXPERIENCE

Bachelor’s degree (BA/BS) in English, Journalism, Communications, Marketing or a related discipline from 4-year college or university, and a minimum of 6 years of relevant experience and/or training. Real estate experience is a plus, but not required.

CERTIFICATES and/or LICENSES

None

COMMUNICATION SKILLS

Ability to comprehend, analyze, and interpret the most complex business documents. Ability to respond effectively to the most sensitive issues. Ability to write reports, manuals, speeches and articles using distinctive style. Ability to make effective and persuasive presentations on complex topics to internal and external audiences.

FINANCIAL KNOWLEDGE

Requires intermediate to advanced knowledge of financial terms and principles. Ability to calculate intermediate figures such as percentages. Conducts intermediate to advanced financial analysis.

REASONING ABILITY

Ability to comprehend, analyze, and interpret complex documents. Ability to solve problems involving several options in situations. Requires advanced analytical and quantitative skills.

OTHER SKILLS and ABILITIES

Advanced Microsoft Office Suite skills Advanced knowledge of Word. Intermediate to advanced knowledge of additional Microsoft Office applications.

SCOPE OF RESPONSIBILITY

Decisions made with in-depth understanding and interpretation of procedures, company policies and business practices to achieve general results. Errors in judgment may cause mid-term impact to coworkers, supervisor, department and/or line of business.

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)