Centre de Congrès de Saint-Hyacinthe Looking for Coordonnateur aux Opérations et RH at Saint-Hyacinthe, QC Full Time

Le Coordonnateur aux Opérations et Ressources Humaines supporte le Directeur Bars et Banquets avec les tâches administratives tel que les ouvertures de dossier pour les nouveaux employés, communication départementale, dotation, gestion des ressources humaines et autres tâches connexes.

PRINCIPALES TÂCHES

– Gestion de la fermeture de paye;

– Gestion des déclarations de pourboires;

– Inscrire les nouveaux employés dans les différents systèmes. S’assurer que tous les documents requis lors de l’ouverture des dossiers sont signés et complets;

– Gérer le régime d’assurances collectives;

– Faire suivi avec les stagiaires (heures, horaires, disponibilités);

– Gestion de l’horaire (assignation de quart, quarts à combler, communication de nouveaux quarts);

– Comprendre et me tenir à jour concernant la loi sur les normes du travail;

– Effectuer des entrevues d’embauches;

– Construire le manuel pour les employés (lois, procédures, règlements internes);

– Répondre à toutes les questions et les besoins des employés.

Administration

– Préparer les caisses et les documents de contrôle pour les vestiaires ou les bars pour ensuite les balancer;

– Préparer les dépôts d’argent comptant en gardant toujours le registre des dépôts à jour;

– Conciliation de rapport de consommation et différentes notes liées à la facturation;

– Facturer les événements quotidiennement (la nourriture consommée, les ajouts, autres);

– Préparer et compléter les bons de commande;

– Autres tâches connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

– Minimum requis, AEC (attestation d’études collégiales) ou DEC (diplôme d’études collégiales) en gestion hôtelière ou restauration;

· Minimum d’un à deux ans d’expérience dans un poste similaire;

· Des références vous seront demandées.

COMPÉTENCES ET AUTRES EXIGENCES

· Assiduité et ponctualité;

· Connaissance en restauration et hôtellerie un atout;

· Rapidité d’exécution et gestion des priorités;

· Bonne gestion du stress;

· Débrouillardise et autonomie;

· Professionnalisme;

· Maitrise de la langue française parlé et écrit

N.B. D’autres responsabilités peuvent incomber à ce poste.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

Work Remotely

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 22,00$ par heure

Horaire :

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

• ressources humaines: 1 an (Souhaité)