Rôle Hybride a Montreal
Contexte de l’entreprise
Remco est un chef de file du transport et de la distribution au Canada. Entreprise familiale depuis plus de 50 ans, Remco s’est forgé une solide réputation pour son service à la clientèle rapide, fiable et flexible dans le domaine du transport, de l’entreposage à service complet et de la logistique de tierce partie. Remco est un chef de file dans l’entreposage et la distribution de vêtements. Les fabricants et les distributeurs d’autres types de ” marchandises propres “, comme les produits électroniques, les ordinateurs et les périphériques, les accessoires, les fournitures de bureau et d’autres biens de consommation, choisissent également Remco comme fournisseur de transport de choix. Avec des entrepôts exploités directement à Montréal, Toronto et Vancouver et des services exploités par des agents dans la plupart des grandes villes du Canada, le réseau de distribution de Remco atteint les magasins de détail et les points de vente du Canada selon un horaire régulier.
Chez Remco, nous travaillons en équipe pour voir les possibilités dans chaque défi, nous concentrer sur les solutions et produire des résultats. Cette philosophie de “faire” de nos associés nous a permis de nous distinguer des autres entreprises.
Si vous avez une attitude positive, une vision entrepreneuriale et un besoin d’apprendre et d’être mis au défi, ceci sera une opportunité passionnante pour vous de rejoindre notre équipe et de nous aider à “livrer la marchandise” !
En tant que collaborateur clé de l’équipe des RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des RH, l’équipe RH ainsi que les gestionnaires des opérations et des services afin d’assurer le soutien des RH aux équipes des opérations pour atteindre les objectifs du plan d’affaires.
Le titulaire de ce poste travaille directement avec les installations du Québec, d’Ottawa et de Kingston.
Le généraliste principal en RH est principalement responsable de l’administration des politiques, procédures et programmes en matière de ressources humaines et d’un large éventail de fonctions quotidiennes en matière de ressources humaines, notamment le recrutement, les relations avec les employés, le perfectionnement des employés, la gestion du rendement, la santé et la sécurité, la formation et le perfectionnement, la rémunération et les programmes de récompense.
Exigences du Poste
Remco is a transportation and distribution leader across Canada. Family owned and operated for over 50 years, Remco has established a solid reputation for fast, reliable and flexible customer service in transportation, full service warehousing and third party logistics. Remco is a leader in fashion warehousing and distribution. Manufacturers and distributors of other types of “clean freight”, such as electronics, computers and peripherals, accessories, office supplies and other consumer goods, also choose Remco as their transportation provider of choice. With directly operated warehousing in Montreal, Toronto and Vancouver and agent operated services in most major cities in Canada, Remco’s distribution network reaches Canada’s retail stores and outlets on a scheduled basis.
At Remco we work as a team to see possibility in every challenge, focus on solutions, and produce results. This ‘can do’ philosophy of our associates has helped us distinguish our company from others.
Purpose of the Job
Hybrid Position
If you have a can do attitude with an entrepreneurial view and a need to learn and be challenged, this will be an exciting opportunity for you to join our team to help us “Deliver the goods”!
As a key contributor to the HR Team, you will work closely with the HR Director, the HR Team as well as Operations and Department Managers to ensure HR support to Operations teams to meet business plan objectives.
This position works directly with the Quebec, Ottawa and Kingston facilities.
The Senior HR Generalist is primarily responsible for the administration of the human resources policies, procedures/programs and for a broad range of day to day Human Resource functions including recruitment, employee relations, employee development, performance management, health and safety, training and development, compensation and reward programs.
Job Duties
Position Requirements
Je capote guys. La compagnie avec qui je voulais le plus travailler à accepter que je les représente !!! Un...
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