Cerbexa Inc. Looking for Consultant Gestion des Identités et des Accès at Montréal, QC Full Time

Fondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l’intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd’hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solution évolutif selon les besoins de ses clients.

Alliant l’expertise technique et fonctionnelle, nous saurons répondre adéquatement aux enjeux de demain. De la transformation numérique aux besoins en cybersécurité, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les défis des TI modernes.

Forte de ses équipes expérimentées, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du marché la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.

Tu souhaites rejoindre une compagnie à taille humaine, où tu seras reconnu(e) pour tes qualités et ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une réelle valeur ajoutée, Postule maintenant !

Responsabilités :

• Définir les exigences sécurité et de conformité en s’assurant de la viabilité technique de la solution. Au besoin, définir des règles techniques qui guideront la conception, la réalisation et l’implantation du système en rapport avec la GIA/IAM
• Être une personne ressources au niveau tactique et au niveau technique en participant activement à l’architecture, la conception et la configuration des solutions.
• Mener et/ou accompagner les projets de GIA/IAM (mise à niveau des systèmes, implantation de nouvelles applications, évolution des développements/outils/systèmes et tout autre changement technologique impliquant la Gestion des Identités et des Accès).
• Évaluer les risques ainsi que la vulnérabilité des différentes identités
• Assurer un suivi des mécanismes de sécurité en place et assurer un contrôle au niveau de la protection des actifs informatiques
• Participer à l’évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations de la sécurité Informatique
• Produire les livrables de sécurité ainsi que les évaluations de risques dans des projets pouvant aussi utiliser des services infonuagiques
• Participer à l’évaluation des efforts et coût avec le responsable du projet

Profil :

• Au moins 3 années d’expérience en sécurité informatique avec la réalisation de projets en GIA / IAM
• Posséder de bonnes connaissances sur les solutions de gestion des identités (Exemple : Microsoft (ILM, FIM, MIM), Oracle (OIM), SailPoint,…)
• Posséder de bonnes connaissances sur les solutions PAM (CyberArk, Beyond Trust, …)
• Posséder de bonnes connaissances sur Microsoft Active Directory, Annuaire LDAP
• Avoir au minima des notions sur les solutions de PKI
• Savoir être force de proposition lors de la réalisation de PoC (preuve de concept)

Aptitudes :

• Capacité de travailler en équipe et la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles
• Démontrer des attitudes de leadership, être force de proposition
• Capacité de respecter ses engagements
• Rigueur et du souci de la qualité
• Capacité de travailler de façon autonome
• Orientation sur les résultats et sur la bonne réalisation des projets
• Souci de la satisfaction client
• Maîtrise du français (écrit/verbale)
• L’aisance de l’anglais sera un atout

Vos conditions de travail :

• Du Lundi au Vendredi – 40 heures/semaine avec horaires flexibles
• Congé annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Noël lors de la fermeture de l’entreprise)
• Journée maladie : 3 jours/an
• Politique de télétravail en interne
• Participation à la fourniture de matériel pour le télétravail (bureau / chaise / etc)
• Vous serez plongé dans un écosystème technologique
• Nous offrons une assurance Maladie Complémentaire
• Nous offrons une assurance Dentaire
• Nous offrons une assurance Invalidité
• Nous offrons une assurance Vie
• Nous offrons une assurance Télémédecine

Politique d’égalité des chances dans l’emploi

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Cerbexa offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’origine nationale, de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.