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Chantier Davie Canada Inc. est le plus important chantier de construction et réparation navale au Canada. Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH pour rejoindre l’équipe dynamique et mobilisée des Ressources Humaines !
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Chef, Rémunération globale & systèmes RH, la titulaire est responsable de l’administration des différents groupes d’assurances collectives, des régimes de retraite et de donner un support à la Coordonnatrice à la paie.
RESPONSABILITÉS
Avantages sociaux
- Informer le personnel sur une base individuelle ou de groupe des différents programmes d’avantages sociaux dont il bénéficie;
- Présenter, lors de la formation à l’embauche, les assurances collectives et le régime de retraite pour les groupes d’employés syndiqués et non syndiqués à leur embauche;
- Effectuer les différents calculs de rente, remboursement ou transfert lors de fin d’emploi ou de décès d’un employé;
- Organiser et participer à tous les comités de retraite et en assurer le support technique;
- Vérifier et procéder aux réquisitions des différentes facturations mensuelles pour le paiement des primes d’assurances et régimes de retraite;
- Effectuer les mises à jour nécessaires quant aux protections et couvertures d’assurances collectives pour chacun des employés;
- Tenir à jour toutes les banques de données requises pour les différents régimes de retraite lors des évaluations actuarielles;
- Réaliser le processus administratif de la récupération des primes et de la marche à suivre pour les absences maladies de courte et longue durée, les congés sans solde, etc.;
- Organiser les assemblées générales annuelles pour les régimes de retraite;
- Traiter les adhésions au régime de retraite via le portail des nouveaux employés ainsi que toute demande de modifications aux statuts des employés;
- Travailler en collaboration avec la Chef, Rémunération globale et systèmes RH pour les renouvellements d’assurances collectives des différents groupes (Validation des taux, rencontre avec les assureurs, etc.);
- Participer à l’optimisation des procédures et à l’amélioration des processus;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Paie
- Effectuer certaines étapes de vérifications de la paie pour la production hebdomadaire;
- Communiquer avec les gestionnaires lorsque les feuilles de temps sont incomplètes ou lorsqu’il y a des modifications à faire;
- Sous la supervision de la coordonnatrice de la paie, donner un support au niveau des traitements spéciaux (augmentations annuelles, versement de bonis, ajustements);
- Procéder aux embauches des employés dans le système Employeur D et faire la saisie des différents paramètres propres à chacun;
- Collaborer au processus de fin de mois pour donner un support à la Coordonnatrice à la paie;
- Effectuer la récupération des primes d’assurances collectives dans le système Employeur D.
EXIGENCES
- DEC en administration ou dans tout autre discipline appropriée en lien avec le poste;
- Expérience de travail au niveau de l’administration des avantages sociaux;
- Expérience au niveau de la paie (un atout);
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué (un atout);
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint);
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écriture), un atout;
- Être à l’aise dans un environnement de gros volume.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : à partir de 1,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d’Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à Distance
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Lévis, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
