Responsabilités:
• Conciliation compte de bilan;
• Faire les entrées de journal mensuelles au grand livre;
• Payer les taxes (TPS-TVQ) sur une base mensuelle;
• Télécharger les lectures de MEV à tous les mois sur le site de Revenu Québec;
• Payer les taxes d’hébergement à tous les quarts;
• Faire les suivis nécessaires avec les employés du département de la comptabilité afin d’actualiser constamment le Guest Ledger et le AR Ledger;
• Participe activement à la fin de mois, analyse de fin de mois, doit être en mesure de dresser un bilan et faire des recommandations en fonction de la situation financière de l’hôtel;
• Veiller à ce que les procédures soient respecter, budgets, facture, bons de commandes;
• Dresser le bilan des comptes en souffrances et analyse les augmentations des différents fournisseurs.
Exigences:
– Titre CPA est un atout;
– Expérience mininmale de 5 ans;
– Connaissance Excel;
– Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps;
– Solides compétences en communication et en présentation;
– Compétences démontrées en matière de pensée créative et critique;
– Solides compétences démontrées en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision;
– Souci du détail et capacité à se concentrer;
– Compétences en comptabilité, en mathématiques et en informatique;
– Leadership.
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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.3198. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
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