CHSLD Michèle-Bohec Looking for Technicien(ne) ressources humaines at Blainville, QC Full Time

Le Groupe Santé Arbec, une entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les aînés depuis plus de 50 ans. Il met tout en œuvre pour offrir aux aînés en perte d’autonomie des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Il se distingue par la qualité de ses installations, sa capacité d’innovation de même que par sa profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de ses employés. La personne est à la base de chacune de ses interventions.

Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animé par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine en pleine transformation? Le Groupe Santé Arbec est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe des ressources humaines pour son CHSLD Michèle-Bohec à Blainville.

Avantages

• Un établissement à dimension humaine dynamique et animé avec des valeurs familiales
• Un programme de reconnaissance différent
• Le stationnement gratuit
• Cours d’activités physique gratuits sur place et accès au mini-gym
• Des repas quotidiens à prix abordable
• De la formation continue
• Un programme d’aide aux employés

Responsabilités

Relevant directement de la partenaire d’affaires ressources humaines responsable (PARH) du site auquel le poste est affecté, la technicienne RH soutien la PARH dans l’administration des opérations courantes ressources humaines. Elle sera également responsable du processus de dotation des postes du site et sera appelée à participer aux différents projets d’amélioration qui seront mis de l’avant par la direction des ressources humaines (DRH).

• Contribuer activement à la définition et la mise en place de la stratégie de dotation du Groupe Santé Arbec.
• Préparer les affichages de postes et les diffuser sur les différents sites d’emploi et médias sociaux.
• Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation (recrutement, analyse des candidatures, entrevue téléphonique, prise de références, coordination de l’accueil et de l’intégration du nouvel employé, etc.) et accompagner les gestionnaires à travers les différentes étapes.
• Proposer, planifier et participer aux différents événements de recrutement mis de l’avant.
• En collaboration avec les techniciennes RH des autres sites de GSA, participer à l’optimisation du processus global de dotation, proposer des améliorations et procéder à leur mise en place.
• Procurer le soutien administratif requis à la PARH dans la livraison de ses différents dossiers.
• Compléter les divers rapports de collecte de données (indicateurs de performance, suivi recrutement, etc.).
• Participer au développement des différents programmes RH ainsi qu’à la réalisation des projets d’amélioration RH.
• Être un agent de changement, faire preuve d’engagement et d’initiative en proposant des pistes d’amélioration.

Exigences

• Diplôme en ressources humaines (collégial ou universitaire) ou tout autre formation pertinente.
• Trois à cinq ans d’expérience dans un rôle similaire, au sein d’une équipe RH.
• Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Habiletés et attributs personnels

• Dynamique et démontrant une grande sensibilité envers les aînés et les personnes vulnérables
• Vivacité d’esprit – capacité d’analyse et de synthèse en étant en mesure de discerner l’essentiel de l’accessoire
• Autonomie et initiative
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication

Informations additionnelles sur le poste

• Lieu de travail : CHSLD Michèle-Bohec à Blainville
• Poste permanent à temps complet

La personne recherchée pour ce rôle sera animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution son talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes