Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste à temps plein un agent de gestion du personnel au service des relations de travail à Saint-Hyacinthe.
L’équipe est répartie dans nos bureaux de Saint-Hyacinthe, Longueuil et Sorel-Tracy et il est également possible de convenir d’un port d’attache dans l’une ou l’autre de ces installations.
Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’agent(e) de gestion du personnel est responsable de concevoir,
d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation.
Il contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs communs du service, de la direction et de l’établissement.
De plus, il établit et maintient les communications et collaborations requises avec différents services de l’établissement ou avec différents organismes externes concernés pas ses propres activités.
Il effectue la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions, il propose des recommandations et met en place les solutions appropriées. Il agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’établissement sur toute question relevant de ses compétences. Assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés et en définit les priorités.
Responsabilité de l’agent en gestion du personnel :
Volet Relations de travail
Conditions d’emploi de l’agent en gestion du personnel :
Libellé du titre d’emploi selon la nomenclature du MSSS:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d’aider à la gestion du personnel de l’établissement.
Expérience :
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