Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en bâtiment pour combler un poste à temps complet à Saint-Hyacinthe.
Personne qui assume la responsabilité combinée des volets gestion de projets et du contrôle qualité. Plus spécifiquement de la planification, la réalisation et du suivi de projet en Maintien d’actifs ou Rénovations fonctionnelles, de la standardisation, de la surveillance des travaux et de la mise en service des projets d’entretien ou de construction. Elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de services des installations matérielles et les chargés de projets en construction.
Elle organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets sous sa gouverne de la revue des documents de projet (plans et devis), à l’application de ceux-ci en chantier, à la mise à jour des documents de standardisation, et s’assure de la mise en service des projets en coordonnant les documents de fin de chantier, les formations ainsi que le suivi des déficiences ; le tout conformément aux normes, codes et guides en vigueur. L’ensemble des actions en lien avec le volet contrôle qualité sera fait en partenariat avec le conseiller responsable de celui-ci
Doit détenir un baccalauréat en ingénierie ou en architecture
Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, fonctionnement des installations et terrains, la personne travaillera principalement à la réalisation des projets de maintien des actifs immobiliers et de rénovation fonctionnelle. Travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’entretien des bâtiments, les chefs de services techniques dans la réalisation des projets de remplacement d’équipements mécaniques/électriques, ou de réaménagement de secteurs clinique ou administratif
La Personne Devra
Planifier, diriger, organiser et coordonner toutes les étapes en lien avec le contrôle qualité, la revue des documents, les critères de standardisation et la mise en service propriétaire des travaux ou chantiers . Le tout en collaboration avec le conseiller responsable de ce volet
Assumer également les fonctions de conseiller dans le domaine des immobilisations, de l’entretien , des obligations réglementaires et de l’interprétation des codes , normes et guides.
Assurer le respect des politiques, normes, règlements s’appliquant aux projets immobiliers et des activités d’entretien.
Gestion de Projet
Revue Des Documents
Mise à Jour Des Standards De L’organisation
Exigences
Contrôle qualité et surveillance de travaux :
Mise En Service
Exigences De Formation Et D’expérience
Formation : Baccalauréat en ingénierie mécanique ou en architecture
Exigence professionnelle : Ordre professionnelle reliée à son titre d’emploi
Expérience : Cinq (5) ans d’expérience dans un travail similaire ou en surveillance
Réussir un test théorique spécifique au secteur.
Voiture requise
Ordre professionnel : Ingénieurs ou architectes un atout
Personnelles
Profil de compétences :
Techniques
Remarques
Intéressé par l’emploi de conseiller en bâtiment au CISSS de la Montérégie – Est à Saint-Hyacinthe ?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
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