ClickJobs.io Looking for Spécialiste médias payants at Montreal, Quebec, Canada Full Time

QUI SOMMES-NOUSLéger DGTL, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d’affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUSNotre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez Léger DGTL c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.VOTRE RÔLE EN TANT QUE SPÉCIALISTE MÉDIAS PAYANTS Créer, mettre en ligne, optimiser et analyser les campagnes publicitaires numériquesExécuter le plan média en collaboration avec ses collègues stratèges et planificateursEntretenir des relations de confiance avec les différent(e)s intervenant(e)s internes et externesDevenir un membre clé de notre équipeTravailler sur des projets ambitieux et percutantsParticiper au succès de nos prestigieux clientsS’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial Rejoindre notre équipe en tant que spécialiste médias payants c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est maîtriser le paid social, la programmatique et les données mais surtout d’en être passionné(e) !VOS RESPONSABILITÉS Créer, gérer et optimiser des campagnes de performance (SMM, SEM, Paid Social, programmatique)Élaborer et présenter des rapports de campagneAssurer le suivi budgétaire des investissements médiasParticiper à l’élaboration de la stratégie et aux recommandations médiasCollaborer avec des parties prenantes externes (partenaires médias, annonceurs)Travailler en collaboration avec l’équipe contenu pour l’assister dans le design de créatifs et dans la réflexion des optimisations relatives à la performance créative du contenu utilisé pour supporter nos initiatives médiaGérer les enchères et l’optimisation des publicités sur une base régulière pour maximiser l’efficacité des campagnesÊtre en mesure de démontrer du succès sur l’ensemble des KPIs et des objectifs établisEffectuer la recherche de mots-clés, audiences, canaux, analyse de la compétition, A/B testing et idées de ciblageCommuniquer régulièrement avec son équipe afin de présenter les résultats et aligner les objectifs d’affaires avec la stratégieRester à l’affût des nouvelles normes technologiques, changements médias en évolution constante, insights et data CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIRExigences Au moins 3 ans d’expérience en gestion de campagnes de performanceExpérience en paid social (Meta, Tik Tok, Pinterest, LinkedIn, SnapChat)Expérience en programmatique, en SMM et SEMConnaissances des outils d’analyses (Tag manager, Analytics)Connaissance des principes de base en SEO, un atoutCertifications Google et Facebook Blueprint valides, un atoutBilinguisme (français et anglais), un atout Aptitudes Positivité et orienté(e) vers les solutionsPassionné(e) et engagé(e)Fiable et rigoureux(se)Capacité à gérer plusieurs projets de frontAutonome et proactif(ve)Sens de l’équipe et de la collaborationVolonté de se dépasserAllumé(e) par l’innovation, la technologie et la donnée BÉNÉFICES Environnement de travail flexibleVacances payées à l’entrée en poste*Possibilité de travailler hors du pays*Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*Assurance collectiveFormation continueAllocation de bien-être mensuelleAccès à des soins santés virtuelsProgramme de partage des profits (PPP)Régime de retraiteEt plus encore! *Certaines conditions s’appliquentOn prône la diversité qu’elle soit culturelle ou de genre. Si c’est important pour vous, on va bien s’entendre. Ça vous intéresse? Appliquez!NOTE*Seules les personnes sélectionnées seront contactées.Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez-nous en aviser.