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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉDUCATION ET COOPÉRATION
Offre d’emploi : SE-23-31
Direction : Éducation et promotion des droits
Statut : Emploi temporaire à temps complet pour un (1) an
Type de poste : Personnel syndiqué
Nombre d’heures par semaine : 35
Ville : Montréal
Salaire minimum : 48 160 $
Salaire maximum : 85 635 $
Maximum à l’embauche : 69 582 $
Début de l’affichage : 30-05-2023
Fin de l’affichage : 12-06-2023
Ce poste fait simultanément l’objet d’un affichage interne et externe
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Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.
Exigences essentielles
Détenir un diplôme universitaire terminal équivalent à un baccalauréat, en sciences de l’éducation (profil andragogie ou éducation des adultes) ou dans des secteurs s’apparentant à la gestion de la formation, la technologie, la médiation interculturelle ou autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Est également admise ou admis une candidate ou un candidat qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à celui exigé au paragraphe précédent, à la condition qu’elle ou il compense chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente ; toutefois, la candidate ou le candidat doit détenir au moins un certificat d’études secondaires équivalant à une onzième (11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation ou par l’autorité compétente.
Et posséder une (1) année d’expérience pertinente.
Description du poste
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de l’éducation-coopération et communications et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice ou du coordonnateur de l’éducation-coopération, la personne titulaire conçoit, planifie et réalise des programmes et des projets d’éducation aux droits adaptés à différents publics cibles en lien avec la planification et les priorités annuelles de la direction. Elle ou il coopère avec d’autres organisations à la réalisation d’activités et de projets d’éducation ou de promotion des droits dans le cadre et les limites du mandat de la Commission.
Plus précisément, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative, de :
•Concevoir des programmes et des séances de formation: cueillette et analyse des besoins; définition des objectifs d’apprentissage et des contenus de formation, conception et développement du matériel pédagogique et andragogique requis et évaluation;
•Animer des séances de formations en personne et en ligne;
•Donner des conférences et des séances d’information sur la Loi sur la protection de la jeunesse, les droits de l’enfant, la Charte des droits et libertés de la personne et sur le rôle et les mandats de la Commission;
•Concevoir et produire des outils d’éducation (modules d’autoformation, guides, activités d’éducation, etc.);
•Coopérer avec différents groupes par une action de concertation, d’appui et d’accompagnement, en participant à l’organisation d’événements ou encore à l’élaboration de documents et d’outils liés aux mandats de la Commission;
•Participer au déploiement et au rayonnement de la Commission notamment par la création de partenariats avec des organismes du milieu;
•Répondre à des demandes d’information sur les droits de la jeunesse et les mandats de la Commission;
•Participer aux activités de planification et d’évaluation des activités du service d’éducation-coopération en collaboration avec l’équipe de travail;
•Accomplir toute autre tâche connexe ou tout mandat particulier confié par la directrice ou le directeur et compatible avec l’emploi.
Profil recherché
•Capacité à transiger avec des acteurs et partenaires de différents milieux: secteur gouvernemental et institutionnel, milieu scolaire; représentants d’organismes communautaires et de défense des droits; interlocuteurs de diverses associations : regroupements, associations professionnelles, etc. ;
•Connaissance des droits, des enjeux et des réalités en protection de la jeunesse;
•Expérience pertinente dans la conception et l’élaboration d’activités ou de séances d’éducation (utilisant diverses approches, moyens et supports);
•Expérience significative en animation de formations ou d’ateliers dans une approche participative pour la prestation des sessions de formation en présentiel et en ligne;
•Expérience pertinente de représentation d’une organisation à des tables ou comités et capacité de porter et transmettre les positions institutionnelles;
•Capacité de rédaction et de production d’outils pédagogiques traditionnels ou en ligne;
•Capacité d’analyser et d’interpréter les enjeux politiques et sociaux et d’en tenir compte dans la conception et la prestation d’actions d’éducation et de coopération;
•Capacité de vulgariser des notions jur
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idiques auprès de différentes populations desservies par la Commission;
•Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles;
•Habileté et intérêt pour le travail d’équipe;
•Créativité et capacité d’innover dans les solutions éducatives;
•Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités;
•Disponible pour des déplacements à l’extérieur de son port d’attache.
•Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles;
•Habileté et intérêt pour le travail d’équipe;
•Créativité et capacité d’innover dans les solutions éducatives;
•Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités;
•Disponible pour des déplacements à l’extérieur de son port d’attache.
Avantages
•4 semaines de vacances;
•10 journées de maladie;
•Assurances collectives;
•Régime de retraite à prestations déterminées;
•Horaire flexible;
•Semaine de travail comprimée sur une base de 4 jours (35 heures);
•Politique de télétravail*;
•Programme d’aide aux employés.
*Possibilité, selon certaines conditions, de travailler en mode hybride jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine.
La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques) sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
La Commission assure la promotion et le respect des droits énoncés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Elle assure aussi la protection de l’intérêt de l’enfant ainsi que le respect et la promotion des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse. Elle veille également à l’application de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics.
Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature sur notre site internet au www.cdpdj.qc.ca à la rubrique Emplois au plus tard le 12 juin 2023 à 17h00.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.
