Geneviève Grenier
Présidente
André Blais
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
(Affichage)
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 000 élèves, au sein de ses 62 écoles : 47
écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 1 école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et
secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough
et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française
permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de
bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif.
Le CSC MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un
handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le
formulaire sur notre site Internet.
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne qui agira à titre d’administrateur ou
d’administratrice des systèmes informatiques permanent à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, au siège
social du Conseil à Toronto. Il sera possible de travailler jusqu’à 3 jours à distance, en fonction des besoins et
projets.
EDU
nécessaires;
Administrateur, Administratrice des systèmes informatiques
Poste non syndiqué permanent à temps plein (1,0)
Concours : 22-ASI-01
Geneviève Grenier
Présidente
André Blais
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier
d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.
RÉMUNÉRATION
75 278,00$.
Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 5 au 13 avril 2022 à 16h30 au
Service des ressources humaines.
Cliquer ici pour postuler en ligne: https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?typeposte=soutien
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités
visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.
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