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Why Crawford? :
2023-21587
2023-21587
People taking care of people. It’s that simple. We are looking for passionate and compassionate people to join our team to help deliver on our purpose to restore lives, businesses and communities. Built on a foundation of over 80 years of unmatched global expertise and fueled by industry-leading technology, we are at the forefront of change. When you join Crawford & Company, you become part of a global network of professionals working together in over 70 countries with the common purpose to help people through what might be one of the most difficult times in their lives.
At Crawford, you are empowered to grow, emboldened to act and inspired to innovate. Do you have the courage, drive and empathy to make a real difference? Then we want to hear from you. Learn more at www.crawco.ca.
What We Offer : – Employee centric benefits including Registered Pension Plan; health, dental, and life insurance; Employee stock purchase plans; Tuition reimbursement and so much more. – Ongoing training and development. – Agile working environment with options forremote, in office or hybrid work arrangements. – Dress for your day policy promoting a relaxed dress code. – Career advancement potential locally, nationally, and internationally. We have more than 700 locations in 70 countries. Position Summary:
We are currently recruiting for a AVP of Finance to join our Marketing team in Waterloo, Ontario, Canada.
The succcessful candidate will be responsible for directing and leading the financial operations for Crawford Canada including financial policies, systems, and procedures, financial analysis, administration, and recommendations to the executive.
Responsibilities:
- Strategize, direct, and monitor all sections of finance – operations support, A/R, A/P, GL, payroll, trust, etc.
- Prepare or coordinate the preparation of financial statements, information systems, and financial policies and procedures
- Special projects on own initiative and as directed
- Play a key role in company planning and investment
- Liaise with auditors, tax advisors, etc. to ensure timely completion of audit and regulatory filings
- Manage Departmental HR, including performance reviews, attendance, recruitment, training and promotion of HR practices
Requirements:
- 15 years progressive experience in finance administration
- Bachelor’s degree or master’s in accounting, business, finance, or a related field.
- Proven Leadership and Team building skills.
- Ability to manage multiple priorities.
- Strategic, analytical, and mathematical thinker
- Ability to effectively present and negotiate.
- Attention to detail
- Frequent departmental and organizational interaction including CEO and board of directors
- External communication is generally for the purpose of legal dealings, tax assessment, and updating information
- Decision making based on long & short-term goals
- Past experience with PeopleSoft and Oracle would be considered an asset
How We Hire : At Crawford, we put a lot of care and time into who we hire. We believe that in order to build innovative solutions, we need to build great teams. Our recruitment process focuses on learning more about you. You can expect a one-way video interview, employment testing and in person interviewing. Additional Information:
We thank all applicants for their interest in Crawford & Company however, only those selected for an interview will be contacted.
Crawford is an Employment Equity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from visible minority group members, women, Aboriginal people, persons with disabilities, members of sexual minority groups and others who may contribute to the further diversification of ideas.
Crawford is committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process, in accordance with the Ontario Human Rights Code, Accessibility for Ontarians with Disabilities Act and Crawford’s own policies. We will work with applicants requesting accommodations at any stage of the hiring process. Applicants are required to provide their accommodation needs in advance and submit adequate documentation to support their request for accommodation in the assessment process and/or to perform the essential duties of the posted position. If you have an accommodation need, please email [email protected] as soon as possible to make appropriate arrangements.
Pourquoi Crawford?:
Les gens qui prennent soin des gens. C’est si simple. Nous recherchons des personnes passionnées et compatissantes pour rejoindre notre équipe afin de nous aider à atteindre notre objectif de restaurer des vies, des entreprises et des communautés. Forts de plus de 80 ans d’expertise mondiale inégalée et alimentés par une technologie de pointe, nous sommes à l’avant-garde du changement. Lorsque vous rejoignez Crawford & Compagnie, vous faites partie d’un réseau mondial de professionnels travaillant ensemble dans plus de 70 pays dans le but commun d’aider les gens à traverser ce qui pourrait être l’une des périodes les plus difficiles de leur vie.
Chez Crawford, vous êtes habilité à grandir, enhardi à agir et inspiré à innover. Avez-vous le courage, la motivation et l’empathie nécessaires pour faire une réelle différence ? Alors, nous voulons vous entendre. Apprenez-en plus à www.crawco.ca.
Ce Que Nous Offrons:
- Avantages sociaux centrés sur l’employé, y compris le régime de retraite enregistré ; assurance-maladie, dentaire et vie ; Plans d’achat d’actions pour les employés ; Remboursement des frais de scolarité et bien plus encore.
- Formation et développement continus.
- Environnement de travail agile avec des options d’organisation du travail à distance, au bureau ou hybride.
- Politique d’habillement pour votre journée qui promouvoit un code vestimentaire décontracté.
- Potentiel d’avancement professionnel à l’échelle locale, nationale et internationale. Nous avons plus de 700 sites dans 70 pays
Résumé de la Position:
Nous recrutons actuellement un vice-président adjoint des finances pour se joindre à notre équipe de marketing à Waterloo, Ontario, Canada.
Le candidat qui a réussi sera responsable de diriger et de diriger les opérations financières de Crawford Canada, y compris les politiques, les systèmes et les procédures financiers, l’analyse financière, l’administration et les recommandations à l’exécutif.
Responsabilités:
- Élaborer des stratégies, diriger et surveiller toutes les sections de la finance – soutien aux opérations, A / R, A / P, GL, paie, fiducie, etc.
- Préparer ou coordonner la préparation des états financiers, des systèmes d’information et des politiques et procédures financières
- Projets spéciaux de sa propre initiative et selon les directives
- Jouer un rôle clé dans la planification et l’investissement de l’entreprise
- Assurer la liaison avec les vérificateurs, les conseillers fiscaux, etc. pour assurer l’achèvement en temps opportun des vérifications et des dépôts réglementaires
- Gérer les RH ministérielles, y compris les évaluations du rendement, la présence, le recrutement, la formation et la promotion des pratiques des RH
Qualifications:
- 15 ans d’expérience progressive dans l’administration financière
- Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité, en affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
- Compétences éprouvées en leadership et en consolidation d’équipe.
- Capacité à gérer plusieurs priorités.
- Penseur stratégique, analytique et mathématique
- Capacité de présenter et de négocier efficacement.
- Souci du détail
- Interaction ministérielle et organisationnelle fréquente, y compris le chef de la direction et le conseil d’administration
- La communication externe est généralement à des fins de transactions juridiques, d’évaluation fiscale et de mise à jour de l’information
- Prise de décision basée sur des objectifs à long et à court terme
- L’expérience passée avec PeopleSoft et Oracle serait considérée comme un atout
Comment Nous Embauchons:
Chez Crawford, nous consacrons beaucoup de soin et de temps à qui nous embauchons. Nous croyons que pour construire des solutions innovantes, nous devons construire de grandes équipes. Notre processus de recrutement vise à en savoir plus sur vous. Vous pouvez vous attendre à un entretien vidéo à sens unique, à des tests d’emploi et à un entretien en personne.
Informations Complémentaires:
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Crawford & Compagnie. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Crawford est un employeur de l’équité en matière d’emploi engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de membres de minorités visibles, de femmes, d’Autochtones, de personnes handicapées, de membres de minorités sexuelles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification des idées.
Crawford s’engage à accommoder les candidats handicapés tout au long du processus d’embauche, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et aux propres politiques de Crawford. Nous travaillerons avec les candidats qui demandent des accommodations à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Les candidats sont tenus de fournir à l’avance leurs besoins en matière d’adaptation et de soumettre une documentation adéquate pour appuyer leur demande d’adaptation dans le cadre du processus d’évaluation et/ou pour exécuter les tâches essentielles du poste affiché. Si vous avez un besoin d’adaptation, veuillez envoyer un courriel à [email protected] dès que possible pour prendre les dispositions appropriées.
