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Analyste principal de la fiscalité salariale pour l’Amérique du Nord – 230005R4
Description
En charge des projets complexes apparentés à l’application des droits fiscaux et à la préparation des déclarations fiscales complexes.
Exécute des projets complexes apparentés à l’application du droit fiscal.
Prépare les déclarations fiscales complexes.
Vérifie les déclarations et rapprochements fiscaux de base et donne des instructions au personnel moins expérimenté du service fiscalité.
Étudie et interprète le droit fiscal, analyse et synthétise les informations fiscales, et émet des recommandations pour assurer la conformité aux réglementations fiscales.
Prépare des rapports justifiant les positions adoptées sur les déclarations et provisions fédérales et de l’état, et formule des recommandations fiscales à l’attention des directeurs de service.
Contribue aux audits fiscaux en collectant les données, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.
Conseille le personnel moins expérimenté du service fiscalité.
Qualifications
Compétences
Sagacité en matière de réglementations financières – Évalue les réglementations applicables pour le domaine financier concerné, par exemple la fiscalité, les opérations bancaires, les prestations de retraite, la comptabilité locale, afin de s’assurer que les transactions sous-jacentes sont enregistrées conformément aux réglementations applicables ; explique les principales exigences et le but des réglementations et implications pour l’activité, afin d’informer et d’enseigner les acteurs pertinents.
Analyse fiscale technique – Exploite les diverses ressources fiscales techniques en recherchant les réglementations, le code fiscal et la jurisprudence applicables, afin de s’assurer que les impôts sont enregistrés conformément à la réglementation.
Modélisation fiscale et calcul – Effectue des calculs de provisions d’impôt sur les bénéfices, des calculs de déclaration fiscale et une modélisation fiscale prenant en compte les hypothèses et faits professionnels pertinents.
Responsabiliser les autres et soi-même – Se considérer et considérer les autres comme responsables des engagements pris.
Être orienté vers l’action – Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de l’urgence.
Communiquer de manière efficace – Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.
Apprendre avec agilité – Face à de nouveaux problèmes, apprendre de manière active par l’expérimentation, en utilisant les réussites et les échecs comme source d’enseignements.
Être résilient – Rebondir après un échec et faire face à l’adversité lorsque la situation est difficile.
Faire preuve de conscience de soi – Associer feedbacks extérieurs et analyses personnelles afin de disposer de connaissances productives sur ses propres forces et faiblesses.
Gestion de projets – Établit et maintient l’équilibre entre champ d’application, calendrier et ressources pour un effort temporaire (un « projet »).
Formations, diplômes, certifications
Un diplôme d’études supérieures, d’université ou un diplôme équivalent en comptabilité est requis. Évolution vers un diplôme d’expert-comptable, de comptable agréé ou un diplôme similaire souhaitée.
Expérience
Niveau intermédiaire d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine étudié demandé.
Ce poste est un rôle de soutien au sein de l’équipe de l’impôt sur la paie. Une expérience nord-américaine de la fiscalité salariale est requise (connaissance approfondie des retenues à la source et des impôts sur le chômage). L’intégrité des données et l’aptitude analytique sont nécessaires pour le rôle. Le candidat doit être capable de ce qui suit: Être un professionnel de la fiscalité salariale nord-américaine de niveau supérieur (5 à 8 ans d’expérience). Travailler en équipe pour assurer une conformité adéquate. Participer aux rapprochements de fin de trimestre et de fin d’exercice. Avoir une vaste expérience dans la recherche nord-américaine sur l’impôt sur la paie, le traitement et la conformité de l’impôt sur la paie en Amérique du Nord. Résolution des avis d’impôt avec ADP. Préparer la documentation de vérification de l’impôt sur la paie en Amérique du Nord, selon les attributions. Être capable de procéder aux fins de trimestre et de fins d’exercice; en incluant les audits, les validations finales. Vaste expérience prouvée en fiscalité canadienne – Correction des erreurs de paie, examen et analyse T-4,T4M. Répondre aux incidents et aux tickets conformément aux accords de niveau de service (SLA) établis. Répondre aux parties prenantes internes en mettant enpriorité les besoins du client. Corriger les erreurs de correction de l’impôt sur la paie en Amérique du Nord, au besoin. Être disponible pendant la haute saison pour travailler (fin detrimestre et de fin d’exercice). Tester les nouveaux formulaires fiscaux et les nouvelles plateformes mises en œuvre. Travailler sur tout autre projet assigné.
Emploi Finance
Lieu principal Canada-Québec-Québec (ville)-Canada, QC, Quebec, Cummins Eastern Canada
Type d’emploi Expérimenté
Recruitment Job Type Not translated: Exempt – Experienced
Publication d’offre 12 juin 2023, 10:06:19
Date de dépublication Continu
Organisation Cummins Business Services
Role Category: Hybrid – Potential for Partial Remote
Req ID: 230005R4