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Description de l’entreprise
QUI SOMMES-NOUS?
Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant Dexterra Group ont une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et d’actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société et aident nos clients à atteindre un rendement et une productivité plus élevés. Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes avec les bonnes compétences, offrant à la fois de l’expérience et une expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, avec confiance et avec succès.
Description du poste
QUEL EST LE TRAVAIL?
Relevant directement du Gestionnaire des Opérations et de la Directrice de district – Restauration et Hébergement, le poste de Superviseur-e de Projet effectue la gestion quotidienne et administrative des services de restauration et d’hébergement d’un camp et assume la responsabilité de la performance générale du projet, y compris la gestion du personnel, la qualité du service et la Santé et Sécurité au Travail (SST).
Responsabilités:
Les tâches et responsabilités du poste de Superviseur-e de Projet incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :
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Superviser les opérations des chefs de cuisine et des superviseurs d’entretien ménager;
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Maintenir de saines relations avec la clientèle servie et les représentants du client sur le site;
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S’assurer du déroulement sécuritaire des opérations;
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Respecter les budgets;
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Respecter les politiques et procédures de l’entreprise;
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Être en conformité avec le contrat;
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Suivre la législation et les exigences en matière de main-d’oeuvre.
Qualifications
QUI SOMMES-NOUS À LA RECHERCHE?
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Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d’expérience connexe ;
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Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de cuisine ou d’entretien ménager;
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Expérience dans les camps d’hébergement de la main-d’œuvre en régions ou milieux éloignés (campements) est un atout.
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Maîtrise de l’informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software;
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Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux éloignés selon des rotations régulières;
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Faire preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et d’intégrité.
Informations complémentaires
QU’EST-CEQUE C’EST POUR VOUS?
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Horaire sur rotation de plusieurs semaines suivies d’une période équivalente de congé (14/14 ou 21/21)
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Games d’avantages sociaux;
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Possibilité d’avancement dans une compagnie en plein développement;
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Nous vous remercions de considérer une carrière avec nous. Seulement les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées;
Dexterra Group est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
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