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DR Conseils est une entreprise oeuvrant en gestion de la santé et de la sécurité du travail à Laval. Par son exceptionnelle capacité à répondre aux besoins spécifiques de ses clients, elle rivalise d’ingéniosité tant en prévention qu’en gestion de l’indemnisation et du financement.
De plus, grâce à son expertise complète et éprouvée, sa saine gestion des dossiers, ses méthodes de prévention ainsi que ses services juridiques hors pairs, elle permet à ses clients d’accéder à des performances remarquables et ce, tant pour sa clientèle en mutuelle de prévention qu’au régime rétrospectif.
De plus, grâce à son expertise complète et éprouvée, sa saine gestion des dossiers, ses méthodes de prévention ainsi que ses services juridiques hors pairs, elle permet à ses clients d’accéder à des performances remarquables et ce, tant pour sa clientèle en mutuelle de prévention qu’au régime rétrospectif.
Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de DR Conseils se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.
Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion!
Sommaire du poste
Type d’emploi : Permanent
Date d’entrée en fonction : Septembre 2022 ou avant
Horaire de travail : 37,5 heures / semaine
Description du poste
Sous la supervision de la directrice de l’indemnisation, vous aurez la responsabilité de gérer et coordonner les dossiers en matière de santé et de sécurité des clients qui vous sont attitrés, à toutes les étapes d’indemnisation des travailleurs en matière de lésions professionnelles, notamment :
• Procéder à l’admissibilité et au suivi de dossiers;
• Analyser des réclamations;
• Assurer un suivi médico-administratif et une coordination avec les ressources internes et
externes, incluant la rédaction de mandats d’expertise médicale;
• Faire un suivi légal et rédiger des contestations aux différents paliers d’appels;
• Gérer le lien d’emploi (assignation temporaire / processus de réadaptation);
• Représenter des clients lors de visites de postes en réadaptation par la CNESST;
• Coordonner des représentations devant le Tribunal Administratif du Travail (TAT);
• Procéder au suivi des sommes imputées et du dossier financier de l’employeur;
• Faire des demandes de partage et/ou transfert des coûts du dossier.
Profil recherché
• Formation en santé et sécurité du travail, en droit, en relations industrielles ou en ressources
humaines;
• Idéalement, posséder une expérience pertinente à la gestion de dossier d’invalidité (atout);
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite;
• Expérience dans le domaine de la santé (atout);
• Connaissance des lois et règlements SST dont la LATMP en vigueur au Québec;
• Connaissance de Sigma-RH (atout);
• Maîtrise des outils informatiques, dont la suite Office;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (atout);
• Discrétion, minutie et autonomie
Nos avantages
• Rémunération très concurrentielle;
• Avantages sociaux complets, tels l’adhésion à un programme d’assurance collective, la
participation à un REER collectif, etc.
Notes
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
